各位好
最近在某间金融顾问公司受训，受训完后接受笔试口试，公司才会决定正式录用
而在受训的过程中，里面的总经理和我们提到
“如果你卖这个商品，可是你自己没有买，客户就不会跟你买”
“所以我们规定所有新进人员，都一定要在一个月内签买这项商品，不买就直接说拜拜”
这个工作是业务职，但是前六个月有保证基本底薪
可是我稍微算了一下，即便这个商品是分期付款，总金额也相当于两个月的底薪，等于我
要做两个月的白工
而且那个商品还是长约型的，就算我六个月后离职，还得为了用不到的服务继续缴好几个
月的服务费
更要命的是，虽然有给底薪，但并没有说业绩可以零进帐
应该这么说，他还特地强调，就算你第一个月就离职，也不会亏太多
…为什么有底薪领，却会假设第一个月离职的情况?
我还以为大家至少会撑到把保障期的薪资领完，才会考虑离开
加上他秀给我看的新进人员薪资单，里头也没有第一个月挂零的存在。
我实在不敢直接问，所以如果第一个月做不好，就是会被要求离职囉?
即使他们把商品说得多好听，但是我自认不是很业务型的人，也没多少能拿出十万百万投
资的朋友，很悲观地认为自己会在第一个月挂零出场，还背上更多的债
虽然就业安全须知就有提到，不要再录取前购买任何公司要求的商品，不过这种入职后才
要求购买的，应该算是钻漏洞吧?
其实碰到这类情况，应该要果断拒绝才对，公司大可直接提供让业务员示范用的商品帐户
就好，非得要求购买完整服务干嘛呢?
看起来反而像是先从新人身上榨一笔，不管你待得待不下去，公司都有赚
不过碍于最近情况很窘迫，被弄到我不相信自己的判断力了，所以想来问问各位的意见
(注:公司的前辈说去年公司有30人，现在只剩5~6人，这是开不到5年的公司耶…)
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并不是直销公司，但我怕被追杀，所以不说出公司名称
公司的主要商品是东南亚的投资事务，声称是台湾唯一的代办机构
可是，唯一代办=/=唯一投资管道
每个月提供的投资讯息=/=独家讯息
全都是其他平台自己做的研究报告，而且别人还更清楚更快
因此实际上他真正帮人做到的，只有代办业务而已
其实这个服务直接跟当地的台资银行办就可以
就算亲自跑这一趟也只花个2~3万块，顺便玩一个礼拜
结果公司要收到5~6万，我实在不觉得能卖得下去
(以下是网络查到)
至于底薪也是要第一周有拉到业务才算，否则会要求转兼职
还有人做了五个月也没领到全额底薪过
虽然才少少几则评论，不过所有待过的人都给负评
所以我猜不太像是恶意抹的
而且公司其实也换过很多名字
至于公司要不断换皮，理由相信大家比我更清楚
要不是老板硬要提得自己买一份商品
不然我应该傻傻做下去了，感谢老板
对了，业务抽佣超过4成，比直销好赚