小妹最近想重返职场，希望前公司帮忙提供工作经历证明文件，也把表单/签呈都根据实
际工作内容填写好，拜托公司的人资(HR)帮忙跑流程，盖公司的人事专用章。但是却被拒绝了！
她是说公司只能提供离职证明（上面写在职期间、担任职务），无法注明工作内容。
我查过劳动法第19条，公司是有义务提供工作证明的，但是没有明确规范内容。请问版上的各位是否有过相关经验？谢谢！

没有制式规定

帮你盖章等于帮你背书欸 谁要啊

人资盖这种会被惩处吧！

可以请人资查以前资料，由他写工作内容开证明给你

但是内容也只是平常处理的项目，像是订单输入、出口文件制作这类的，并没有有提到任何绩效、实绩，这样的工作证明到底有什么问题？没办法帮我背书，是没办法背书证明我会打字吗？更何况内容有些还是从公司同职缺的104征才条件@@无法理解

更有趣的是有些公司会要求职者提供 自己却不证明

有写职务名称即可

不会写工作内容喔

通常就是开在职期间、职位的离职证明，不太可能写你工作内容，因为为什么要帮你背书？

在职证明和离职证明都不会写工作内容。

工作内容不是HR能证明的吧，他哪知道公司员工在干嘛