楼主:
ahabook (无聊的书)
2018-12-19 10:37:31假设原本薪水大约33K 以33K的层级投保
但是公司常常要加班
忙的时候可能领到46K
不忙的时候会领到36-39 K
哪帮他投保的时候是有时以
36,300元
有时以
45,800元
我会问这个问题是因为我看到法院说
最后六个月平均起来是 41600元
所以你投保必须
42,000
所以赔偿投保不足的钱给员工
确定的薪水是33000 剩下的都是加班费
但是每个月薪水都不一样
所以劳保可以一下保高 一下保低吗
照法官的说法的话
必须 这要做才有办法啊