最近好多公伤事件、我也身为其中一员、所以分享一下
1.劳保医疗给付无论是否员工个人疏失皆可申请
自费项目不理赔、健保自付额可理赔、另补助住院缮食费的一半
2.原PO公司只给1万9、这部分可以询问劳工局、争取应有的劳工权益
现在的台湾老板、只要多给一点钱或多给几天假
就好像财务要出状况、随时要倒闭的状态…
身为员工就自求多福吧!
必要时候宁可弄坏公司的机器也不要弄坏自己的身体
3.劳保70%职灾补助不完全是看医生诊断书上写要休养多久
而是看你实际看病的日期、例如我10月发生职灾
然后开完刀住完院回诊日期为12月1号
70%补助就是算到12月1号
那之后如果12月2号开始一样没上班在休养
那就12月2号之后的回诊诊断书
例如我12月31日回诊后再申请职灾补助
就连同12月31日的诊断书+申请书再送件到劳保局
劳保局核准后会发给12月2号-12月31号的70%薪资补助
当然也是可以你完全康复后再一次申请
例如10月1号开始因为职灾而无法上班、一直到隔年的6月底
那也可以六月底再一次送件申请这几个月的补助
(以上是询问劳保局的、因为我目前送件被退回要补资料、以上是劳保局的回复)
至于这不足月的薪资怎么算、我也不是很了解、可能就是投保薪资/30吧??
4.除了劳保跟公司团保之外、我觉得个人保险也真的很重要
我也是骨折要自费钛合金、门诊+开刀+住院+回诊、大约7万
最贵的就是自费钛合金、但这部分劳保不赔、公司团保不赔
以上关于劳保部分我是询问劳保局、实际还没申请到、被退件后还没补
如果有哪部分有错误、也欢迎有相关经验的板友指正。
※ 引述《shenmingfang (芳勾)》之铭言：
: 各位职场前辈大家好
: 小弟有一事想请教
: 小弟在10月底发生机台安全门夹伤
: 因为安全门是靠二根气压杆支撑
: 不知为为什么那天机台出问题
: Sop动作都正确
: 关掉机台所有作动
: 打开安全门 要上去协助同事掀开机台
: 安全门我确定有掀到底
: 突然安全门气压杆支撑力不够
: 掉下来
: 导致我右手大拇指远端关节肌腱断裂
: 还好没有断指跟骨折
: 在急诊室
: 主管打给我
: 问我有没有把安全门掀到底
: 没有要记过处分 没有工伤
: 我说有掀到底
: 不过我看他是想少一事想压下来
: 开刀完隔天
: 有请医生开诊断书
: 医生上的诊断书说明必须休养八周
: 之后主管line通知我上班
: 我爸看不下去
: 跟我去公司找他
: 主管不太想以工伤处理
: 经过父亲沟通
: 主管说因为我表现良好
: 他会以工伤来处理
: 之后父亲就带我回家休养到二周拆线
: 拆线完因为水肿也没办法上班
: 肌腱断裂也没办法这么快好
: 继续休养
: 因为我家在南部
: 我公司在中部 所以我住公司宿舍
: 到第四周医院回诊
: 我跟主管说明伤势状况
: 主管说我休太久了
: 还说他们公司内部开会讨论工伤假
: 只给我九天
: 其他以病假来算
: 之后我父亲跟我说那好
: 你先回去公司试试看做做看
: 我右手完全不能使用都用铝板固定住
: 生活上需要有人协助我
: 重重的压力下
: 我第四周去公司上班
: 之后主管跟我说有去看安全门
: 掀到底不会掉下来
: 但用手指点一下就掉下来了
: 我听了也无言以对
: 上班第一天
: 看到外劳因为机台故障掀起安全门
: 一样掉下来打到他的背
: 我看到更无言
: 不敢靠近
: 安全门很重
: 重力加速度足30kg
: 第六周我拆固定板开始复健
: 一周复健2次或3次
: 到现在还不能弯曲出力
: 怕缝合的肌腱断裂
: 要慢慢复健
: 之后拿到受伤期间月的薪资单竟然19000
: 我月薪30000
: 我看病假17天
: 工伤不是应该补足全薪吗？
: 怎么九天工伤而已
: 我有跟主管要求公司证明要去劳保局
: 申请薪资补偿
: 他说这个是劳保局补助公司的
: 员工不能自己申请
: 种种问题让我觉得很奇怪
: 因为小弟第一次发生这件事
: 想问问前辈我现在该怎么做？
: 谢谢