小弟今年刚从南部国立科大商科研究所毕业，过去有一年的专案助理工程师的实习经验。
最近面试一间公司的PM职缺，对方开给我起薪约30-34，试用期过后有机会37-39。
但后来主管打来跟我说，因为公司不打算再农历年前聘请正职员工，问我愿不愿意先去当
工读生等过完年后再转正职，时薪150。
主管说:“放心，不会让你做工读生的工作，你如果进来会帮我分担一些案子”
但我仔细想想好像有点像是请一个工读生做PM助理的感觉，是我的错觉吗？

他是想先观察你吧 而且为什么要用工读生的钱做正职的事

笑死 给工读钱做正职事还那么大声喔

放心，年后你一样工读薪水，正职工作真的要去就叫他合约上写年后转正

就是想凹你 结案

看公司等级啊 如果是google的话我愿意

农历年前不想聘 都说这么白了 你还要去吗

不到4万的PM

除非你觉得主管不错 不过这机率不高

他敢跟你签合约就OK 不敢就是用PT钱做正职事

公司连这点钱都想压榨人，你觉得福利跟前景能多好？别的不说光春节年假你完全没薪资可领，一个礼拜多薪水如果没差就去吧

省钱 用完就丢

想体验人类黑暗面就去啊

年轻人真是好傻好天真

他这样说我才害怕，领怎么样的薪水做怎么样的工作。

翻译:用时薪150的这段时间让你上手 等离职的人农历年后走人 无缝接轨...

时薪150的PM助理 棒棒哒!!!

这是用150时薪做PM工作....不要去

一个公司连10万块都付不出来，还能有什么前景

算得这么精，应该是走了不少次人，才敢这么敢凹

感觉就是廉价试用期。赶快去找下一个工作比较实际。

不会让你做工读生的工作是三小XDDD

有够怪顶多年终福利不给 正常人事负担是基本的吧 这也要省

觉得应该是个很会钻漏洞的公司，不去也罢，赶快再找别的

真的很敢........好个资方会自律的个案

给工读生薪水 不让做工读生的工作 这公司很棒 一定赚!

对方公司:我们工读生就是做这样的工作喔，啾咪

公司给你学习的机会耶，还不快谢主隆恩。

其实我也跟大家想得差不多只是家人又说反正你现在也没找到其他工作人家给你机会干嘛不去

签合约应该就还好