楼主:
vcnet 2018-12-06 12:42:00最近被资遣去办理失业给付遇到几个问题
1.劳健保问题
发现前公司没有退劳健保请问这会影响失业给付的申请吗?
若是会影响有什么处理方式吗?
2.失业给付金额计算问题
劳保局的网站上写
失业给付每月按申请人离职办理本保险退保之当月起前6个月平均月投保薪资60%发给，自
申请人向公立就业服务机构办理求职登记之第15日起算。
若是 8 9 10 11月有工作 6 7月没工作
金额的算法是 8 + 9 + 10 + 11 月的投保薪资/6 *60%吗?
还是有其他的算法?
3.因为此份工作时间不久找工作会把这份工作经验列入履历中吗?
列入要解释离职原因(直接说被资遣?)
不列入中间又有空窗期(被问中间这段时间在做什么?)
有建议的做法吗?
先谢谢帮忙解惑
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-12-06 12:58:00所以公司的劳健保要退喔，跟公司讲一下吧给付部分都是平均下来的，可能会有金额误差，这个可以去问劳保局会比较好喔
作者:
moyasi (Simple Life)
2018-12-06 13:02:00我猜一定没做资遗通报资遣
作者:
mun0167 (反英文霸权)
2018-12-06 14:21:00离职退保当日前3年内，保险年资合计满1年以上者。请问这个条件有达成吗?
作者: gracegrace5 (阿宝) 2018-12-06 14:31:00
有拿到非自愿离职证明吗？如果没有，这种情况搞不好会被公司说是连续旷职三天～这样就不能申请失业补助了。
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2018-12-06 15:40:00没退劳保，就没失业，妳怎么办失业补助
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2018-12-06 18:25:00大概两周劳保局资料才会更新 有资遣证明就可以了
作者: sschen 2018-12-06 19:03:00
公司没退保，公司也要缴费，应该没这么笨。至于你的平均薪资，劳保局自己会算。
作者:
ray0305 (ray)
2018-12-06 20:53:00失业补助金额劳保局会算给你金额是用实际投保薪资去算 而不是你实际的月薪因为很多公司都会低报