: 不能等立院立法 柯文哲：中高龄就业台北一定要先走
: 如果中高龄不进入就业市场，整个劳动力会不足，
: 对于中高龄就业的问题，台北市一定要先走，不可能等整个台湾的立法院立法，
: 台北市可以做的，要赶快先动。
: 今天以中高龄为对象的就业机会先推出来，后续的一些东西要改的市府会再思考看看
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今天问题是台北市政府吗？
不是啊，针对中高龄就业的问题，本来就在就业服务法中有规定
第24条（自愿就业人员订定促进就业计画）
主管机关对下列自愿就业人员，应订定计画，致力促进其就业；必要时，得发给相关
津贴或补助金：
一、独力负担家计者。
二、中高龄者。
问题回到根本，第一是老板要不要请，第二是受顾者愿不愿意作，最后才是能不能作。
第一、老板要不要请？
老板请个45以上的人，对老板有什么好处？
如果没有好处，有年轻人，为什么要请个中年人，甚至老年人？
高级专长人员(医生、技师、高级工程师、经理人等)几乎没有中高失业问题
会有中高失业的问题，大多出在中低层主管，或是作业员
稍有能力和专长，但却不到不可取代的地步，那老板为什么要请？
请个身障人士还有补助，请中老年人要干么？
第二、受顾者愿不愿意作？
承上，会碰到中老年失业的，真的找不到工作，还是找不到想作、愿作的？
钱够不够？工作轻重都会影响啊。
之前我在清洁公司当领班，不要说4,50岁，60 65 甚至75岁的都有在作清洁工的
70以上的超过10位，还有打蜡班的75岁还在作...
也有以前是公司老板，倒掉了，来作清洁工的
所以，不是没有工作，是他要不要作
最后才是能不能作？
扣掉那些高管、高级专长的工作，大部份的工作都要有相当的体力和注意力
就算当个超商店员，要不要补货？要不要打扫？要不要走来走去、算钱搬东西等等
很多便利商店都请中年妇女哦，速食业都有在请中年或二度就业妇女
只是，老年人能不能作？有没有那个体力？
所以，当然柯P是善意的
但如果不能解决根本的问题，美意也只是美意啊...