我朋友在补教业当行政导师
看他工时一整个诡异
一~五 每天14:30~22:00 7.5个小时
还要扣掉吃饭1小时 工时算6.5小时
假日因为 平日工时只有6.5
所以必须择一天再上7小时
然后他们还标榜这是"福利"
因为还低于法定每周8*5=40小时的时数
原本以为这样已经很惨了
没想到他们的招生季因为每周皆少于
法定8*5小时
所以招生季的月份还要补上这些时数
但可以换补休
看公司也是知名的连锁补习班
我还宁愿每天多1.5小时
假日不要来
整个傻眼
还有下午上班，早上跑笑不算工时跑校OTZ遇过要求试做两三天当面试
作者: TWkiller (台狼) 2018-12-02 20:16:00
补教业制度向来不透明，违法是常态
作者:
Duval (nbastar)
2018-12-02 20:31:00好像一例一休出来的时候就有讨论过这种bug了就平日不到八小 礼拜六补回来 不知道那时候结果是什么
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-12-02 21:40:00就算你每天多1.5小时，有需要时假日还是会叫你去上班
作者: Pork2461 2018-12-02 22:44:00
小弟之前也在补习班任教 他们的做法是一周不到40小时就会累积起来从特休去扣
作者:
weiyucsie (选择那刻 才算开始)
2018-12-03 00:01:00看假日还是哪天要作为休息日，当作加班
在没有一例一休以前 每天省1.5小挤到周六是ok但大部分人以为周休二日早是法律义务，所以以为“一休”是休恶（实际上也的确大部分人早就周休二日）
补教界不是名师本来就不好待，某知名连锁语文补习班老师都没劳健保弄呢但当上跑班名师以后，那个收入真的不得了
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-12-03 11:46:00有人要去做，老板就没差
作者:
GGylin (lgy)
2018-12-03 19:04:00你朋友可以换了家了 认识补教业的没听过这种轮法