Re: [问题] 到职未满三个月想离职,老板要扣薪

楼主: evangl569 (evangl569)   2018-11-17 23:13:45
※ 引述《fattybaa (FattyBaa)》之铭言:
: 帮心急的朋友代问
: 朋友在10月初时,在百货公司内的美发店就职。
: 因为类型是属于日系的店,朋友蛮喜欢的。
: 殊不知因为新开的店制度不完善,工作起来实在心累。
: 甚至开幕至今。主管长期不再,很多问题也就产生。
: 所以很多店内的事情,大家各说各话。
: 这也是离职的原因之一。
: 前天朋友提出辞呈。表明希望做到这月底(11月)
: 但主管表示,必须要做到一月底。否则会扣薪水还有法律上的问题。
: 因为另一个朋友也是该公司提出辞呈的员工,今天被约谈
: 主管告知 若是不待到明年一月,一个月扣三万!!!共扣六万,并且要告他
: 想请问一下
: 1.这样被扣是合法的吗?
: 2.假如我做到12/10日(领薪日)就走,这样会有法律问题吗?
: 3.因为该店没有帮我们保劳健保,那这样我还享有劳工的权益吗?
: ————
: 补充一下:当初就职第四天有签一个合约。
: 上面有说 两个月前提出辞呈。 如果签了是不是就没得谈了...
就照合约走啊~是什么工作连三个月都撑不住啊?
我先不论公司如何~扣钱是小事~有没有想过要害公司重新找人~做一下子就做不下去了
~你觉得下个老板敢用你吗?
况且今天出社会~如果你没有经验就是出来学的~不管你是洗经历还是任何心态~都应该
要能吃苦
哎 难怪现在一堆低薪~这点苦都吃不了~
呵~我敢说你朋友下一份工作也是做不久就离职吧~叫他抗压性多点好吗
作者: Murray1sCAT (陈茉莉)   2018-11-17 23:17:00
我先
作者: q2520q (木天蓼)   2018-11-17 23:20:00
扣钱是小事,那你应该是免费帮忙老板才对领什么薪水
作者: a10141013 (FlyBall)   2018-11-17 23:21:00
应该是要付钱给老板让你学习的
作者: Luefa (迷思)   2018-11-17 23:21:00
连劳健保这种基本的都没有 还要谈什么抗压性? 奴性吧
作者: turkey0315 (快死人....)   2018-11-17 23:22:00
劳基法规定三个月以上,十天前告知即可....
作者: book2381   2018-11-17 23:31:00
作者: vendee (外面好危险)   2018-11-17 23:39:00
反串的,大家别嘘
作者: crossworld (crossworld)   2018-11-17 23:39:00
A了一下另一篇也是废文 反串乙
作者: f0920009 (Fanny)   2018-11-18 00:44:00
先去看劳基法再来po文吧,光是扣薪就已经违法了,还说别人做不住
作者: kof70380 (小隆)   2018-11-18 11:50:00
劳基法 未满三个月 离职不用预告期
作者: icq696969 (橘子果酱)   2018-11-18 12:15:00
先嘘违反劳基法
作者: gigi030507 (火页火页)   2018-11-18 17:29:00
扣钱是小事?以后我有创业的话你来我底下做好不好
作者: luckyalbert (幸运知音)   2018-11-18 18:21:00
共三小?
作者: oiixooi   2018-11-18 22:19:00
???????奇文共赏
作者: ms0545173 (小影)   2018-11-19 00:44:00
不填履历哪知道你做三个月 通灵? 劳保明细也能不显示法律先去读熟再来发废文 免得给人笑
作者: hfssitruc (HFS)   2018-11-19 15:59:00
这反串不及格
作者: x69toki (陈安迪)   2018-11-19 22:46:00
扣钱怎会是小事?那你每周末帮我来洗我的汽车,还要打蜡一次算你工钱500,你就当吃苦练体力,以后你会感谢我
作者: nforcex   2018-11-20 02:07:00
可怜 连劳基法都不懂
作者: kenlll (游星)   2018-11-20 07:20:00
这样早就违反劳基法了好吗
作者: zonppp (冷凉卡好)   2018-11-20 09:33:00
哈哈哈!

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