楼主:
EOECLOT (被火柴卖的男孩)
2018-11-17 20:44:03大家好:近日不断在面试，面到有一间 104上写员工人数100人
是一间本土器材代理商，因为我算满有兴趣的 也就去面试了，第一面 部门经理>
第二面>总经理 在昨日助理打来要约第三面>执行长
我应征的职位只是个基层员工，只是有点纳闷
一个小小的职位需要到执行长啊? 有人有类似经验吗 不知道执行长都会问些什么
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2018-11-17 20:55:00混个脸熟也好... 总经理过的话执行长异见应该不多?
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-11-17 20:58:00不到100人不意外吧
作者:
kutkin ( )
2018-11-17 21:14:00长官喜欢看新人
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2018-11-17 21:15:00眼缘
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2018-11-17 21:20:00100个的话很正常吧
作者:
a152508 (a十五二十五零八)
2018-11-17 21:42:00长荣面试人都是董事长 这没有一定
小公司很容易面到高层 我面过几个小的 总经理来就说你回去考虑直接告诉我要不要来大公司的话根本没空理你
作者:
geektu (macprg)
2018-11-17 22:16:00前公司面试业务，最后一关也是到董事长两千人的上市公司
作者:
akira30 (akira)
2018-11-17 23:37:00没把长荣顶多经理、协理
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-11-17 23:52:00才一百人 随便面都马很高
作者:
rocson (rocson)
2018-11-21 15:43:00我之前面试人时，还被面试者问级职够不够?有没有决定权XD
看公司制度和长官风格，我老板连大学实习生都要他谈过因为他觉得要支薪或训练跟成本相关的，他都是最后一关