※ 引述《touchBB (CK)》之铭言：
: 我发现很多年轻人
: 工作两三年就换
: 反观以前大多都一做一二十年 一辈子忠诚于一间公司的也不少
: 今天有个"小朋友"来面试
: 看他上一份工作只做2年
: 第一句就问 给我一个你只做两年就离职的理由
: 他回答不出来
: 立刻叫get out
我发现很多中年人或老人
工作好多年整天混年资觉得自己很屌
对公司忠诚度高低
在于公司到底给你多大的生活支持
以前工作常常往来许多公司业务间
对于一间鸟公司往来
事实就是
并没有需要待超过2年以上的理由存在
我是厂商时，反而想问你
给我一个理由：
“为什么要跟你签两年以上的单？？”
搞不好我找别人做一个月的单
比找你订死两年以上赚的还多
这就是非常的奇怪
同理你找人来面试，又在乎为什么没两年经历
我可以跟你说
问题就是出在你自己这位面试者身上
以我原行业产业特性
做两年累个半死搞不好比你混十年以上
赚的还多
这样你还想要什么理由？？
我反而觉得
你是有什么理由问对方这个问题勒？
别人又不确定要不要待在你这间公司
工作在主管与员工之间是相对的
你不尊重别人，自然的别人也不需要尊重你
劝你一句：“不要老是觉得自己很0，
别人是来帮你工作的，不是来听你的丰功伟业
”
就这样
如果我是跟你往来的客户，知道你是这种人
换我叫你Get out~