※ 引述《touchBB (CK)》之铭言：
: 我发现很多年轻人
: 工作两三年就换
: 反观以前大多都一做一二十年 一辈子忠诚于一间公司的也不少
: 今天有个"小朋友"来面试
: 看他上一份工作只做2年
: 第一句就问 给我一个你只做两年就离职的理由
: 他回答不出来
: 立刻叫get out
小弟目前在资讯业，工作六年多，最长一份工作也只有一年半，最短八个月
曾经有公司面试的时候问我为什么每一份都做那么短，
他说他其实不介意工作时间，但是会想知道理由是否可以接受。
也有公司说你没有一份工作超过两年，我们会担心你的稳定性。
我能理解也同意上述两种理由，但我想问的是:
“这些工作经验履历上不就都写得清清楚楚?”
“你介意人家不稳定，就不要找别人来面试阿 !”
看到履历又把人找来，又嫌工作不稳定那是谁的问题?
我刚开始也很担心换工作的问题，但是我就抱着履历放在那边给你看，
你能接受就找我，不能接受就不连络我的态度...
但总是刚好都有公司缺人，每个礼拜还是会收到猎头的信 Orz