从事FMCG领域KA account。
这间公司待了快三年（明年3月）
年终估计会有4-6个月，尾牙1月中，年终会在尾牙后一周入帐。考绩大概1月初
就会被打好。
已经很确定过完年一定会提离职(不是新工作问题)，最晚3~4月走人。
现在负责两个KA Account大概是公司业绩的35%，主管近期有提到要减轻我负担
且职务轮调，就是7-11/全家两个 丢出来一个，然后我接手另一个小的便利商店。
但我内心已经没有想要再接手新通路的心思，而且这两个大KA account，如果新同仁
要来接手，职务交接可能要1个多月以上。应该在12~1月就要告知公司准备的。
但又怕12月就提，会影响年终考核，辛苦一年就靠年底这一包，怎么样也不想自我放弃。
但主管打算12月就开始交接，如果到时候交接一个月左右，又要换新人来，很麻烦!
不知各位前辈在这样的经验上该如何抉择？