最近要到一家满大的台商面试
有爬文这家薪水不算高 人资也爱砍薪
本来想高报
但如果报到好像要缴薪资明细之类
也怕打到前公司照会
因为上一份工作的薪水我真的觉得太低了
所以才离职
到这一家面试有预计期望开到+9k
（还有因为距离考量可能要租房）
只是如果被质疑这样的差距
大家通常会怎么回答呢
作者:
comtak (大笨钟)
2018-11-06 13:37:00诚实说出自已的期望薪资~ 勇敢面对 积极争取
作者: KoBeWaNnAbE 2018-11-06 13:34:00
XD
作者: leavefly (leavefly) 2018-11-06 14:51:00
楼上..查是查不到但是报到没交人家会不会不录取你...应该也没那么放心吧
作者: KOEI56 (艾螺丝) 2018-11-06 15:07:00
我还真没遇到需要交薪资明细的
作者:
stkoso (Asperger)
2018-11-06 15:40:00就说有保密协议不能交 就算分手也不能散播裸照
重点是 公司要别家公司薪资干嘛...高报低报又怎样
作者:
garffied (Henry T.)
2018-11-06 16:18:00台达？
作者:
sho357 (阿东仔)
2018-11-06 16:29:00通常会依据上家公司的薪资作为核薪标准呀，话说高报也不见得从劳保查的出来，薪资结构不一样会不准
可以多写个3-5千吧。不过如果把22k写到45就很假
作者: akiba (学着更无情~~) 2018-11-06 17:49:00
不要给; 回公司:有制度的公司知道如何衡量员工薪资
作者:
kkceres (很虚的店长..)
2018-11-06 18:09:00还是台湾好，大陆这边很多HR都会要求提供上一家公司的薪转明细或薪资单
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-11-06 18:22:00当然能灌水
作者: cammf76 (Cam) 2018-11-06 20:41:00
上次面试只有“前份工作薪资”，也很老实的写上去（28k），结果面试时直接说从前份工作薪资开始，整个超后悔.......觉得可以高报个2000～4000
就说薪资不方便提供直接给期望薪资，不过9k 还好啊.
嘘SH，怎么不可能!? 我前公司主管就会问薪水问表现，对方要不要讲是一回事
作者:
mexilo (慢半拍)
2018-11-06 22:54:00不要被凹 不要实报
我还遇过打给前公司老板的 真的有这么无聊的人资不要不信 但我还是会高报啦 你用不符合预期的薪资进去会甘心？
我都高报2倍，然后解释说因为分红奖金高，他去查也只能查到保额级距
作者:
payaya (BT)
2018-11-07 01:14:00我有遇过要投保资料的 还真的打去前公司问 傻眼
找同类型的工作 就自己的薪资加上你的年资相当的薪水 反正就是到大致上要有的行情价 这是最基本的保护自己能得到该有的薪水的做法
作者:
goodga ( )
2018-11-07 06:52:00是我就会报 因为上一份薪水不错 跳槽就是薪水要比上份高不报的只能说薪水太低才不敢报
高报 但别太离谱就好劳保明细被问到就说公司都报最低之类
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2018-11-07 13:16:00笑死，打去问人家就一定要回答喔？
诚实报薪水只会换来薪水持平，甚至只高个一千二千而已
公司要求薪资保密，但却要你提供之前的薪资？这样不是很好笑.....
作者: ms0545173 (小影) 2018-11-07 16:14:00
我都回保密条款
高报5-6k, 台商这种不用跟他客气薪资明细不要给，大不了不干打回去问原公司干嘛讲，就算有讲你直接说原公司唬滥就好