刚进入一家公司任职一个礼拜因为公司要求穿制
服，所以会发制服，也签一张切结书要求员工如果
到职未满六个月离职要扣2000元的制服费，想请问
这样合劳动基准法吗？
目前才刚进去一个礼拜，还真的不知道自己适不适
合这工作，也不可能不签那张切结书，真头痛。
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20120808/34423193
楼上网址这个新闻不知道是因为被扣制服钱了
离职时公司规定还要把制服缴回才违法还是
不用缴回制服也是违法的呢？
感觉劳工局回应的是，不管制服需不需要缴
回，都是违法的。

只要直接从帐户扣除就是违法之前中钢保全就是这样 强制制服送回去照样还是从薪资扣除 经劳工局申诉后讨回

但是我们公司离职时制服不用还，但我也不想要，超丑。

以前在南亚也是要自己出钱==这种公司根本检举不了

之前公司未满一年也要付钱 = =

噗 这你还不吉？

银行帐户不是自己的 要怎么扣

之前遇过满半年离职，制服钱照扣的

高雄康瀚行旅也是！要员工去Uniqlo买衣服，做不到三个月制服费自行吸收....雷

扣薪资都是违法的 碰到这种公司快逃才是真的

考虑快走？刚开始就知道就是通知落跑的，有些公司会等做几个月后才要求签一堆怪东西

之前公司待了八个月，第七个月发了制服还没穿到我就离职了(等换季)，然后被扣了8500...理由是制服没穿半年就离职，所以要自付...

这种的都超虾

我都等薪水入帐才离职 这样最保险