本鲁小弟有的问题不知道该怎么认定。小弟前阵子有ｐｏ文询问大家
被预扣薪水该怎么办。各位大大也很认真给予指教。
这次遇到的问题是竞业条款，因为上次的公司让我有种君子不立危墙之感
所以寻求其他认识的单位，小弟的职位是教育讲师，需要把技术跟玩具结合
变成一门课这种。但是对方跟我谈有提到竞业的问题。
现在的问题是，我本身有在科丁联盟做志工教写程式，这样在竞业条款里面
会不会把这样的教育场域认定是不能进行而让我不能继续做这份志工？
所以想向各位询问相关的认定是怎么看的。感谢大大们指教

首先 他们要先付你钱

竞业条款没有补偿金的话好像是无效的

是的，我知道要补偿金。但是我更关心自己的志工能不能做

原PO的竞业问题是，他现在在A公司做X内容，同时间B地方做X内容这点吧？这样好像比较微妙一点，不是单纯的竞业?如果B地方是同质性的工作那应该是不能，但志工不知道有没有不同？

B地方有薪水吗?认定要看老板吧..有点微妙

先决条件还是要有补偿金啊，公司有给补偿金你再去研究/上来问/劳工局也不迟啊