各位
想和大家请益
我最近被一家公司录取了
离我家更近
薪水试用期30k(两个月过后+2000）
也是业务助理的职缺
工作内容是回复国外客人的e-mail
处理订单之类的
但这间公司让我犹豫的点就是
同事只有ㄧ个人
就是面试我的那个人
台北这算是分公司
老板都在上海，两三个月回来ㄧ次
面试的人有说上份离职的人是因为
不小心把A客户的信寄去B客户那
过不了心里的那关
所以做到10月底
本来要再征三个人但老板
后来决定只再找ㄧ个就好
不知道为什么就是觉得哪里怪怪的
虽然工作内容听起来满ok的
HR说星期一ㄧ定就要给回复
想到要回纯血统公司上班就觉得很难受
但对于这间公司又觉得有点疑虑
想请教大家的看法如何呢？
※ 引述《jill600w (招弟)》之铭言：
: 今年七月应征了ㄧ间外贸公司
: 刚开始应征时说我的职务内容
: 是负责纪录厂商帐务
: 之后再帮忙接一些业务
: （上份工作经验是两年的业助）
: 进去后发现这间根本纯血种公司
: 男女老板都带了各自的家人
: 公司总共十人，含我只有两个外人
: 所以当初其实就不是很想待
: 但碍于身上有学贷问题
: 想说那就做做看
: 结果到现在已经进去三个月了
: 感觉就像大家的杂工
: 而且老板的血亲同事们让人超无言
: 交办事情都不好好交
: 常常同份文件做完了
: 又要重做3、4次
: 不是我资料打错
: 是他们和国外公司沟通错误
: 导致文件都要ㄧ直重做
: 还有各种无言的鬼挡墙
: 而且公司做事方式很老套
: 最瞎的是复制贴上都很坚持
: 要按右键贴上不能ctr+v
: 上礼拜刚被通知下星期总公司的boss
: 要来公司进驻一星期
: 要求每天ㄧ定要等boss走才能走
: 还有上班不能戴耳机
: 由于我晚上还有另一份兼差
: （当初有告知老板们
: 他们说他们可以接受）
: 而且当初刚进去的时候有问血亲同事
: 是否公司会介意员工戴耳机做事情
: 血亲同事说可以～但他没那习惯
: 所以我上班才听音乐提神
: 于是我就B老板谈（管事的是他）
: 跟他说这样临时说要我留
: 我不太好和PT的老板交代
: 我PT的工作已经做了7年了
: 之前原本离职但又被找回去帮忙
: B老板就叫我另ㄧ份工作晚点到
: 我回答不太好，因为那份PT的性质
: 是不太能迟到的
: B老板才说那叫我包包藏在厕所
: 时间到偷偷溜走
: 听完满无言的
: 我下班时间不能下班
: 还要在那浪费时间（无加班费）
: 然后戴耳机他说公司不能戴耳机上班
: 我说那好我知道...我尊重公司的决定
: B老板这时又自打嘴巴说
: “我儿子戴耳机那我没办法管，
: 因为那是我儿子”
: 无言...你对员工讲这句话是什么意思
: 你ㄧ个管理者怎么能说出这种话
: 你这样叫外来的员工要如何有向心力
: 还有B老板还说我错误率太高
: 同事不敢交代事情给我做
: 我就直接问说可以跟我说是哪些事吗
: 下次会注意
: 结果ㄧ问才明白
: 90%都是因为B老板都亲戚教错
: 我就照着他教的方法做
: 但后来才发现那些报表都用错了
: 10%是因为我刚进去时不太熟
: 报表都会打错那时期
: 我也直接明讲这情况
: 但B老板完全不鸟
: 完全胳臂向内弯到ㄧ个极致
: 进去三个月了完全都是打杂的
: 不愿意教新人
: 因为他们觉得与其花时间在新人身上
: 不如自己来
: B老板还在那里炫耀自己的血亲工作多辛苦
: 每天加班到11、12点
: 我也有帮忙他用东西呀
: 只是每次我想请他教我新事项
: 都音讯全无
: 而且那同事真的做事ㄧ直会自己鬼挡墙
: 每天都不知道该做什么
: 装忙比忙还难熬
: 完全没有一个人可以带我
: 完全就像个打杂的
: 而且感觉以后做事也不会被器重的感觉

有些事情不去尝试怎么会知道...

赛

先去看看 不行再说

有其他工作待报到？没有叫直接去啊，边上班边面试

已经投了好几间了，也有好几间请我去面试，但都不是很优

感觉很像缩编 这种我不会去耶 重点是老板自己还跟你讲原本征三人 后来只征一人

对呀～这点我也感到很疑惑！ 但他说本来的工作就是他和前任助理完成的，他也有老实说就是缩编

缩编我不会去耶 除非薪水有谈高不过老板算诚实 我有应征过 是进去才知道是缩编 难怪前人会想走

人员缩编，那你的薪水有高两倍吗？

没有，进去30k, 试用期两个月后+2000

先做到过年完再看吧，年底了不好找

请问S大的意思是说先去新的公司看看吗