首先，诚恳地感谢各位在上一篇文章回文的板友
也衷心的希望大家不要遇到这样子的状况，
能工作顺利，往自己想要的发展方面前进!
也能身体健康，快快乐乐的过每一天!
昨天收到第二通电话
除了让我更加深要去申请劳资调解的想法
顺便贴给各位看看，资方会有什么态度来面对劳工
对了，我前公司是没有人资的，所有人事发薪都是由该副总处理。
所以才会有一直跟副总交涉的状况。
文中副总有提到他有请主管提醒我，
的确有，但都是口头上的描述，主要提醒我工作要注意什么，以及该怎么做会更好
收到讯息后，我恪遵教诲，的确有开始去注意自己有没有踩到各种限制
此公司是很日商骨的公司，生活上下有各种你意想步道的限制(苦笑
举凡见面要鞠躬示意，极度强调长尊的状况blabla
最后离职当天主要是收到，公司不太能适应我这种新人
而不是因为工作上有什么出错导致公司有损失(无奈)

加油 感觉他跳针到最后只能讲态度来回嘴一下而已 哈

很不错，请坚持非自愿离职证明，他只是懒得跟长官解释而已

这不是人资要处理的吗? 为啥会找副总?

公司没有人资部门唷

你那副总沟通障碍? 明明你就一直感谢他了他还在那边???最后根本就是在用付总身分对你施压...跟他客气还自以长辈一个职称到副总的人照常理来说应该格局跟气度都会很谦卑的觉得你真的客气到不行...这种公司很可以直接去检举

对方一直偷换概念，别再跟他废话了，去检举吧

光是见面要鞠躬，是我知道当下就跑了花这么多时间在无谓的(非发自内心的)礼节上，有什么意义吗

副总很高招耶 一直转圈圈 很摆明不想给你证明

人家已经摆明把你当憋三在看了 不用客气

卢三小，直接去调解就好

请原po一定要坚定，也不要被拖过时间哦，加油，顺利

真的是日商吗 感觉格局很小欸

我也觉得妳浪费很多时间在上面 包括打逐字稿...直接跟他说你看过法规了解流程 不用跟他五四三了

态度个什么鬼啊..要开除人就按造规定啊

好像是在鬼挡墙，2个人讲的东西都不一样

感觉是小公司 没福利又要即战力那种...

看他这通电话，可以直接去申请了，送案后等他通知你开会时间也约莫快一周吧，才不用再等两三周才能开调解会

冗长没内容的对话还真浪费时间

加油 不过真的好多没意义的对话

真觉得你刚出社会不然就是人太好这根本不需要第二句话申请调解就好

真的很不喜欢看到恶、恶、恶的....不能好好打个疴代替吗> <

连法律都不遵守的公司有啥好在那边谢谢副总的 看了觉得心烦