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2018-10-24 17:27 联合报 记者陈妍霖╱即时报导
台湾迈入高龄社会，为了鼓励雇主聘雇中高龄人力，劳动部不仅祭出奖励措施，今日也举
办“进用中高龄劳工绩优奖颁奖”，由部长许铭春亲自表扬12家事业单位、颁发100万元
奖金，许铭春说，中高龄就业专法已完成草案预告，目前在法规会进行审查，这个月底就
能送行政院。
台湾面临缺工问题，为了善用中高龄人力，劳动部针对中高龄者进行职训、辅导、就业等
服务，也规划研拟中高龄专法草案，对象不只是中高龄，更新增65岁以上的高龄者，未来
专法推出后，严禁雇主年龄歧视。
许铭春说，协助中高龄有友善职场，增加中高龄就业机会，让失业者再就业，更希望事业
单位重视中高龄劳工。
除了中高龄专法外，劳动部正着手研拟最低工资法草案，外界关注草案进度，对此许铭春
则说，草案架构已经完成，因为要分别跟劳资双方、专家听取意见后，还要做调整，尽量
赶在本月底前完成。
另位，针对台铁普悠玛翻覆出轨事故，其中受伤者有2名劳工，许铭春接受媒体采访表示
，其中受伤的是清洁公司派驻到台铁的清洁员，进行车厢的清洁工作，因为事故造成受伤
，这是属于职灾，依照劳基法59条规定，雇主应该负担补偿责任，依照职安法规范，台铁
公司也要跟雇主负担连带责任，许铭春强调，无论医疗给付、工资等，雇主、台铁都要尽
到法律责任。