我是国外排名还可以的三类研究所毕业，在国外有一点临床助理的经验，上个月刚回来，
最近正在求职。我知道大家可能会说能待国外回来做什么，但回来算是综合评估考量的结
果。
年底的职缺本来就不多，有些丢了已读但没回应，所以我的选择并不多。个人并不是很想
等到过年之后再开始找，半年无所事事待在家里有点受不了，希望能学点东西有点收入。
我爸是那种一开始换了几份工作以后就在一家有规模的公司干了一辈子的工程师，后期跟
个公务员没两样。他一直跟我说大公司喜欢自己培养新人，不要换过工作的人，一直跟我
强调换工作有多糟糕。我并没有在台湾工作的经验，回台湾第一份工作要精挑细选，不要
听别人怎么讲就怎么信。但他都退休超过十年了，我觉得可信度也不高。
我看到大多数的职缺都有相关经验有优势，却被他说的好像有了小公司经验之后就没人要
。我一个在小公司当过主管的朋友跟我说如果能有有经验的人来，没公司想训练新人。她
的说法就跟我爸完全不同。
目前有家小公司给我offer，态度满有诚意，职位是我想要的，薪水也还不错，据说是可
以正常时间上下班，要说缺点的话就是公司小产品比较低阶。
我自己的规划是，先找个能学到技能的相关工作学上一阵子，如果公司气氛不错待的
也还开心的话就继续待，如果不适应的话就待短一点。
本来已经想去了，结果被我爸一通碎念以后都开始怀疑人生了。= =
面过一家大公司，跟我说要到月底才决定要用谁，一拖就是几个礼拜。而且我上网查了，
这职位是从去年一直开到现在，让我开始怀疑对方只是开着职缺在收集人材库根本没有真
的要人。
我想知道的是小公司经验真的没用吗？大公司真的会因为你在小公司待过而他们想要自己
训练新人就不要你吗？换过工作有这么糟糕吗？> <