到职日 106/12/10
公司给特休是每年11月
107/5 未满半年三天的假已给
107/11 这一天给特休是否按满一年7天按照比
例（7*11/12=6.4天）
https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDaysNYear.html
给假日期当年度之特休日数:6.9
请休期间：107年11月01日～108年10月31日
六个月以上至约定给假日期之特休日数：2.3
请休期间：107年06月10日～107年10月31日
想问这样应该没有错吧
但是人资说12/10才按比例给我
说怎么可以确定我会不会满一年

应在12/11给你七天

我用劳动部的计算得到是11/1就要给付了

下面小字有写：Èⅲ~单位得以不低于劳动基准法所定之基准补乱码：事业单位，自行约定分段给假情形，本试算结果仅供参考。

公司约定历年制，每年十一月给特休，十一月到时就该依比例给特休。你们人资说要到12/10你的到职日才给是错的，他可能把周年制的算法搞在一起了。更正：约定历年制改成公司自行约定制