楼主:
hello20 (漾)
2018-10-09 14:30:11当初面试时分两个面试官，一位是办公室负责人，一位是老板。
负责人主要跟我说明这个职务的工作内容并跟我聊过，确认我适不适任；老板跟我再次面
试问的比较细，并说明公司制度等等。
后来确定面试上过后，办公室负责人请我过去了解薪资结构，并口头说好几次，“这只是
的试用期薪水”，我认为是强调；后来试用期结束，在一次轻松的情况下我主动提及试用
期过了，薪水会有调整吗？
没想到办公室负责人没有直接给我正面回应，说办公室里所有人除了我，薪水是由他决定
，就惟独我的薪资是老板决定，并试图安抚我说我是一进来就薪水最高的（算是跨两个职
务）。
这个月领上个月的薪水（上个月试用期结束），没看到有所调整，又想到他那番话，很是
不满，觉得有些欺骗的意味，在考虑要找他说清楚一遍，各位能给我些建议吗？
作者: sschen 2018-10-09 14:33:00
要嘛走，要嘛吞。看你还想不想要这份工作
作者:
MrDiao (Mr.调调)
2018-10-09 14:34:00去跟负责人谈啊
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-10-09 14:45:00leave
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2018-10-09 14:56:00不诚信就走
作者:
Tryfing ((′・ω・))
2018-10-09 16:05:00跟负责人谈，然后看看是你说服他还是被说服，要先有准备
作者:
khaos (出来混的...)
2018-10-09 16:42:00其实若合约未载明，只能自己去找老板谈，但是除非你表现亮眼，否则机会渺茫
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2018-10-09 17:00:00这应该是诚信问题，如果有谈到通过后会调整就该走不过通常都是先询问 如果没有下文或被摆道才会走人
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-10-09 19:46:00没白纸黑字有点危险 不过我鼓励你去谈 不谈没机会
之前考了公司答应加薪证照后整整被拖了一年，喊离就马上加，给你参考
作者: anson1983 (Anson) 2018-10-09 20:06:00
看你怎么想囉,一般通常会敷衍你,如果有别的机会就走吧,没啥值得留恋压
作者: wonder6253 (wonder6253) 2018-10-09 20:55:00
再啦干
我试用期完也没调阿 应该说根本没试用期一开始给的就一样薪水 做一样的事 只是试用期还有借口说还在学 东西还不熟
作者:
huahuei (-)
2018-10-10 10:40:00我觉得公司并没有明确答应/表示试用期后会调薪我自己3个月后有调薪但是是当初收到Offer就有说明记载了