楼主:
catnuu (catnuu)
2018-10-09 10:10:46小弟最近收到薪资条
发现有本薪、全勤、奖金A、绩效奖金
奖金跟全勤占了8k
但是我上劳保局网站查投保明细
也确实没有高薪低报
那为什么还要拆这么多名目啊？
工作是行政工作
也不会有什么奖金可以拿、可以扣啊...
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-10-09 10:15:00
因为bonus,加班费等都是用本薪算的
作者:
leslie0106 (錢夫人與å°ä¸¹å°¼)
2018-10-09 10:17:00加班费，奖金，劳保费，6%提拨都是用本薪算 本薪22k加到30k，跟直接30k本薪上面这些会差很多
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-10-09 10:18:00
简单来说就是成本概念,本土企业几乎都是这样在核薪的
作者:
blake7899 (starblake)
2018-10-09 10:22:00我也是 原po该不会跟我同公司吧
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-10-09 10:23:00很多公司都这样搞
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-10-09 10:23:00
应该说台湾企业大多是这样应该说台湾企业大多是这样外商企业就比较单纯,一包年薪,ESPP,RSU另计不过劳健保扣额你会看到吐 XDDD
作者:
pesai (飞飞丸)
2018-10-09 10:25:00全勤就是不要你请假啊
以前待过一间领到第一次薪资单傻眼 本俸不到10k 然后就离开了
作者:
minniegc (Minnie)
2018-10-09 10:56:00年终也是算本薪八
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2018-10-09 11:07:00全勤高的根本鸟...除非有写保14之类的,不然年终只是浮云
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-10-09 11:15:00很多都这样啊，底薪22k加一堆有的没的到50k月薪
作者: sschen 2018-10-09 11:20:00
你应该先去了解：经常性给付薪资，跟非经常性的差异
作者:
blargelp (bernie)
2018-10-09 11:28:00对 我也30k本薪加到6开头 真的很多这样的
我有遇过二家,用这种薪资结构。第一家是年终用本薪发,当然这offer就拒绝。第二家是公司帮员工加薪,却心不甘情不愿,用这结构,想取消就可以取消。我是不喜欢这种公司
作者:
QQ1227 (Qmei)
2018-10-09 12:07:00因为年终是用本薪去计算其他所谓的全勤、或绩效奖金 就不会算在内
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-10-09 12:18:00奖金就是为了1.日后可以扣回 2.年终不用发
只要你或小孩生个病 出个车祸 请个事假或病假 公司就省下来全勤了 你说公司赚不赚？
年终反正公司就是拿多少钱出来发，底薪低领的不会比较少但是听起来好听但是加班费就有差了
作者:
ytw8216 (ytw)
2018-10-09 13:14:00省钱啊，老板们精的很
作者:
aa06449 (要幸福)
2018-10-09 13:48:00你的题目就有答案了不是，如果你那些没拿到，你就不会这样报了不是，如果你没全勤，没奖金，只剩22底，你会报到43吗，
奖金跟全勤是浮动的吧 每个人不太一样所以要另外写吧
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2018-10-09 15:05:00因为津贴、奖金都是老板说不发就可以不发的，如果哪天老板说津贴从今以后少2千，也是合法的，但薪资就是不能任意扣薪的
作者: ms0545173 (小影) 2018-10-09 15:45:00
分很细是因为方便老板扣薪 只有这种个用途分很细是因为方便老板扣薪 只有这种个用途
作者: guesssss 2018-10-09 17:43:00
全勤跟奖金都是应税项目?何来节税之说?
作者:
syuanfeng (Syuanfeng)
2018-10-09 19:16:00作者:
faniour (å®…å®…)
2018-10-09 22:28:00奖金可以不给，底薪不能少发
作者:
jansec (大邪恶的小坏蛋)
2018-10-09 22:31:00本公司什么额外名目都没有 谈的薪水就是底薪 连伙食津贴都没列 就是全薪=底薪 扣劳健保XD 劳健保也都合法报
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-10-09 23:36:0030k 要怎样灌到60 好奇
我有看过一张薪资条，本薪二万多，加伙食津贴，职位加给、主管加给（这条就可以5位数以上）、再加交通补助、专业加给，加加就有60K以上。但这家公司发年终是用全薪计算，成立多年也没人被扣过加给，我问hr干嘛用那么复杂，他们说前人留下的，没把历史故事传下来。我只觉得前人是太闲吗？
作者:
gallence (驼铃*37*抹茶)
2018-10-10 13:01:00主要就是给公司弹性 本薪是不能扣的
作者:
klyuch (Meeko)
2018-10-11 08:37:00单纯是因为可以任意扣钱，哪天他不爽他可以搞你。就是因为这样所以劳资纠纷时有所闻，但政府对这方面却是默许。
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2018-10-11 14:18:00有全勤奖金真的很鸟...我们家也是单一薪俸制 本薪=底薪 这样不会有争议
作者: anson1983 (Anson) 2018-10-11 20:52:00
本薪+餐费这样,算单纯了...
作者:
HvvH (HH)
2018-10-14 01:43:00我工作是业绩制的，24k灌到80k