大家好~目前小弟任职于一间小型公司
刚好目前有拿到一个工作机会 本来已经决定要过去了
不过目前老板打算留人 想说还是上来问问乡民意见
也让自己好好做个决定 目前的状况如下:
A公司 目前任职公司 图像授权产业
职位:业务经理(管理人数4人)
薪资:53K(底薪+津贴) 不含奖金 交通开公司车
福利:几乎可以忽略 年终看老板获利状况(去年是0 今年我看也差不多)
业务奖金估计以我的状况大概一年最多10万
目前状况:老板要求非常多又朝令夕改 对业务管理干涉很深
只要心里有想法就会要求主管马上实行
每天几乎都要开冗长的会议讨论工作的做法 但可能不到两天又推翻
对业务的要求极高 新进业务没有在一个月内上手或是有积极表现
就会被列入观察名单 每日回报工作状况 填写一大堆报表
以至于业务离职率极高 我来了这半年业务就跑了五六个
虽然我挂的是业务主管 但实际管理权限也没好太多
大部分就是老板的意见就是照着执行 想要有些改变就会被老板留下
长谈一些他觉得好的管理模式(高压/严厉管理那套)
目前实在是觉得有点累了 理念差太多
加上花太多时间在主管报告/报表上 而非客户及业绩上
所以也开始想说有其他工作机会就谈谈
提出离职后老板表现出愿意沟通的态度 也愿意调整工作内容
但真的不知道会维持多久又故态复萌
B公司 检验产业大型公司
职位:业务专员
薪资:48K(底薪+津贴) 不含奖金 开自己车
福利:听人资及主管说每个部门年终按业绩有所不同
我应征的部门几乎都在2.5~3个月以上
其他三节什么的好像可以忽略
状况:是我未接触过的产业 但公司规模大且稳定获利
部门的前景看起来也不错 虽然月薪比较低
但列入年终做考量的话 应该差不多 奖金部分没办法衡量
估计前期大概也是没几毛 加上开自己车多少也会有点耗损
以上是大略的状况描述 目前我年纪也不小了
也懒得一直换工作 想问问版友们如果有选择的话
哪一个好一些呢?