楼主:
LoveWin7 (WIN 7再战10年)
2018-09-19 23:22:08大约30年前，当时的人只要大学一毕业几乎都很少会去转职
第一份工作拿到之后几乎都很少转职
现在七八年级生大部分至少做个2-3年之后都会转职，比较少从第一份工作开始做之后就打算做到50-60岁的想法
为什么现在转职的现象很常见呢??
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2017-09-19 23:22:00
因为钱啊,薪资落差大你不转,做良心跟做口碑的喔 XD我是跟老板合不来开104就被现职找上了还是跨领域的美商500大企业,真的是运气
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2018-09-19 23:29:00
是现在屎缺更多，你不转一辈子当奴隶
作者: satisfaction 2018-09-19 23:35:00
跳槽加薪快阿 每年慢慢加几%要撑多久才有房子
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-19 23:36:00
大体来说,新鲜人(1-3年)比较会因为钱转职3年以上大概因为职场气氛,老板关系居多
作者:
MINI27 (mini)
2018-09-19 23:47:00非常同意cloud大阿!!!
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-20 00:09:00
XD 我35+ 跨领域兼换公司其实35+的换公司会考虑很多,所以35+换公司的也不多一般来说5~8年经历算跳槽黄金时期,35+算已经过黄金时期
作者:
ai8051 (aii)
2018-09-20 00:19:00错!别被老人骗,五年级生开始就很会换工作的,那个年代也会缺工,隔壁待遇好就跳很正常,跟对岸是一样的
作者: a87569650 2018-09-20 00:24:00
以前做什么都可以买车买房 现在？呵呵
小时候看到职业球员为了肥约转队很无情无义 长大才发现出来混口饭吃 往条件好的地方走才正常
作者:
Sana (静止)
2018-09-20 08:09:00我40 换领域换产业
作者:
xx90185 (柚子)
2018-09-20 08:14:00老人最爱说戏棚脚站久 殊不知现状是如何
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-09-20 08:17:00有更好更爽的地方干嘛不换
我以前遇过一个人资高阶主管，他自己每五年跳槽一次，从承办人变课长，在跳经理，再跳副处长，到四十五岁才定下来，在公司五十几岁荣升行政副总，这种职涯规划的人也是有
现在公司多啊 强者是人人抢着要的 要做长久再去养老企业待就好了
作者: q438241zy 2018-09-20 10:15:00
一样的工作A开7万B开5万你会想去哪？ 有时候只是学历不够好就跳拿不到门票。历练个几年有实力拿到门票还不跳吗？
因为工作动力，在公司待久了会变公务员，这时跳槽或转职到新环境，就会逼自己重新学习...
作者: maggielili 2018-09-20 10:45:00
想增加不同历练也是考量
作者:
coburn (左边)
2018-09-20 13:21:00整个内科都是跳跳虎
公司寿命变短加一, 除非你是找那种很大的公司不然一般中小型企业 现在都很难撑过 而且现在公司要谈薪水也不好谈
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2018-09-20 17:29:0030年前.. 不过台湾有几家公司是可以让你待到40年以上到退休 除了几家老字号和公务员 有些台劳在台湾连退休金都拿不到
作者:
usoppp ( )
2018-09-20 20:27:00每换一次工作薪资幅度上升比较大啊
以前房子不到百万的很多 现在随便都千万 真的差很多
作者: idmaker (SMAN) 2018-09-21 00:38:00
每年调薪一万你看还有没有人在意气氛不气氛
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-21 00:45:00
楼上,假设性的事情就不用说了,不过每年+1万我还是会跳
作者: s9234140 (麻淑菸酒生) 2018-09-23 23:22:00
有专长35+跳也很容易
作者: ms0545173 (小影) 2018-09-29 03:17:00
薪水又不会涨 干嘛不转职