在职中的我好不容易接到对方人资的电话口头录取，
当下可能太开心了以至于电话中人资谈薪水的时候说没问题。
我本来在履历的期望薪资字段有写的比现在薪资高一千，
但是后来收到纸本录取的时候觉得薪资太低，比现在的薪水整整少了两千，
而且人资还说四个月的试用期过了也不一定会调薪。
接完电话之后的几小时，对方公司的大主管就寄e-mail的录取通知给我，
因为不晓得从人资到大主管之间的核薪流程，
所以想请问有类似经验的前辈们，即使收到纸本录取之后，
还有再谈薪(至少要跟现职同薪资)的转圜余地吗？感谢各位前辈指点。