小弟高雄人，自从2月底硕班毕业后开始找工作，也经过半年了。期间受惠版上甚多，因
此想分享这半年面试的感想，并与各位先进们讨论。
学经历背景为大学就读国立地方大学英美语文，研究所为国立地方大学商管所国际班。就
读研究所时有一个很特殊的实习经验，怕被认出就不说出来了。多益金色。
以下各面试是从三月开始依序排列，有些记忆些许糢糊还请见谅。
1. 曜越科技/采购人员
一开始人资的小主管先给我一份简单的excel叙述统计测验及画长条图和圆饼图，再一份
简单的采购实务问答，中英皆有。之后面谈则是问我的实习经历以及为何想进曜越。再来
是部门的主管面试，也是从学经历提问，但是论文的部分问很多。最后提到薪资将近40k
，固定14个月，不一定有分红。二面是副总面试，有提到他手上有两个人选在考虑，过程
聊了很多，多半是他自身的工作经验。
结果：无声卡
2.NVIDIA/Staffing Coordintor
这是NVIDIA邀请我去面试，一开始非常兴奋，虽然只是一个约聘，但能进入这么大的公司
磨练一下也不错。只是面试时人资问的问题很犀利，我的表现非常不好，一整个大失败。
薪资方面则没提到，但我想应该不低。
结果 ：感谢信
3. 银行MA
4到6月都在准备银行MA，所以没有其他的面试。泛官股之中合库、兆丰、台企银都有通过
笔试，但是面试全部阵亡。民营则是有台新、新光、永丰、凯基，也都是在一面就失败。
其中让我印象比较深刻的是永丰的团体测验，颇为特别。我自身认为会失败的原因为学经
历都不符合，当初去面试的同学大部分为台政清金融相关的研究所，也都有在银行实习的
经验，所以我觉得自己失败不枉然。对银行MA有兴趣的先进可以左转去Finance参考。
结果：All failed
4.万海航运/货柜管理师
我从笔试开始一路到英文面试。笔试方面我没有觉得很难，中文面试时，主考官有透漏我
笔试成绩接近满分。中文面试大概有六位面试官，问的问题从履历、自传到对于所应征的
职位有何认知，所以需要稍微准备。三面则是英文面试，这部分需要准备英文自我介绍，
也会再次询问对职务的认知及看法。薪资的部分为39k~42k,以及年终奖金。我觉得我表现
都相当不错，可是却被通知为备取，颇为难过。补充：板友纠正万海已无三节奖金，这部
分是我记错。
结果：备取
5.台塑企业/企业管理人员
去之前必须准备相当多的资料，正影本都要。先笔试英文，接着叫号面试。面试时有五位
面试官，其中一位说我笔试满分，但不代表你就会被录取。面试当中会有很多challenges
，自身一定要保持镇定。像我就有点被吓到，当下脑筋有空白的感觉。
结果：感谢信
6.欣铨科技/保税人员
这间是在新竹湖口，是单位主管主动邀请我面试。笔试表现还行，基本上都是问些保税以
及进出口的基本问题。有三位主管轮流面试，过程颇为融洽。薪资部分为约略与中钢师级
相同，年薪有14个月，不一定有分红。
结果：Offer get 但我拒绝
7. 宏全国际/东南亚储备干部&人资
公司在台中，是做瓶盖及宝特瓶的传产。一开始是他们邀请我应征东南亚储备干部，但是
适性测验做完后发现我不适合业务工作，便改为应征东南亚人资。工作内容为协助东南亚
各厂的规范制度建立，需要经常出差。有两次面试，最后一次是执行董事(类似的职称)面
试，过程是满希望我能接受这份工作。薪水比中钢员级略高，需签约三年。
结果：Offer get，但我拒绝。 P.S.人资人很好，给了我满多职场上的意见。
8.南侨控股/采购专员
水晶八百的创始者。面试时先做适性测验及一份采购实务的试卷，必须使用英文回答。过
程主管强调公司是老牌公司，相当稳定，也愿意给新人机会。只是薪资方面比中钢员级略
高，所以没有特别考虑。
结果：Offer get但拒绝
9.大陆工程/ HRIS专案人员
公司正在导入新的人资系统，因此需要请一位人员进行测试并分析。薪资约略与中钢员级
相同，因此不
考虑。P.S.人资很可爱
结果：Offer get但拒绝
10.华硕电脑/运筹管理师
面试当天先做了一小时的逻辑和英文测验，之后陆续有两位课长及一位部门长官面试。基
本上都是问履历上面的东西，以及论文方面的问题。部门长官则是跟我分享了满多决策上
所需要的sense。当天面试花了大概四小时，并等候二面通知。二面是人资主管来面谈，
也是从履历开始问起。但是之后也问了许多求学及实习上所遇到的困难及成就，以及往后
对于进入职场的期许及想法等等，问的相当详细。回答当中会不时提问，也一直在录。薪
资部分是我面试以来最高的。
结果：Offer get
11.万海航运/航运管理师(应该)
这次万海主动邀请我应征，说由于上次面试表现良好，所以愿意提供另一个职缺的面试机
会。这次是直接进入英文面试，只是这个职务并没有公布在万海的官网上，网络上也搜寻
不太到，所以面试当天对与此职务的描述就表现很差。而这份职务有着相当的应酬，我有
提出说我不太会喝酒，主管就有说那可能不适合。
结果：感谢信
12.中铝/市场开发人员
中铝主动发面试通知书给我，说在中钢有看到我的资料想请我去面试，可能是之前考中钢
的招考有留下资料。面试时有三位主考官，一开始也是问我履历上的问题，我有提到家人
也是在钢铁业，因此他们问了我一些钢铁业的相关问题。由于我爸有在高雄的一些大学打
工担任兼任教授，有认识面试官的长官，所以整个面试基本上就很像在谈天。薪资就以中
钢师级叙薪，由于在高雄这份薪水对于新鲜人几乎是顶天，因此非常吸引我，但考量到未
来发展，我还是忍痛割爱。
结果：Offer get但我婉拒了
这将近半年的面试真的对于身心都是压力，尤其是愈来愈接近自己默认的找工作dealine
，压力真的是无比巨大。但是建议各位还是必须耐心地寻找，花点时间找份适合自己的工
作才是最好的选择。
谢谢各位先进的阅读
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-09-15 01:28:00推
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-15 01:29:00
加油 :)
谢谢你的心得分享！可以方便私讯问华硕薪水方面的细节吗？话说我之前申请华硕一直卡在应征中的状态 我该写信问吗？囧
作者: abstract1717 (ymwg1717) 2018-09-15 01:52:00
推
作者:
milker (小鬼)
2018-09-15 02:56:00推
看来是去华硕 华硕最近风波很多... 方便透漏大概薪资吗？
作者: storytelling (chu) 2018-09-15 08:22:00
详细分享谢谢您！
作者: ptt98105 2018-09-15 09:07:00
推
作者: threemore (船到桥头至楠梓) 2018-09-15 09:36:00
笔试部分几乎都满分，好厉害！
作者: chiaminhaha (chindes) 2018-09-15 09:36:00
推分享
我已经四个月了......所以花半年时间找工作正常吗？
作者: miosuco (Carol) 2018-09-15 09:50:00
用心推
作者:
hank301 (big hank)
2018-09-15 10:05:00最后选择是？？
作者:
tina3 (超巨大蚯蚓)
2018-09-15 10:28:00推，慎选工作真的很重要
华硕最近真的有许多的消息...不知是否能知道薪资为何?
作者:
sukisho (Arashi)
2018-09-15 10:33:00推认真心得文
作者:
yuuchen (yuuchen)
2018-09-15 10:34:00帮推！辛苦是值得的！
找工作花半年很正常的 除非不在乎薪水没有特殊专长的话 一年都有可能
作者: appletalk 2018-09-15 10:50:00
航运的那份工作，怎么听起来喝酒是专长…
作者: pei520 (靡卡儿) 2018-09-15 10:58:00
推，想知道华硕薪资
作者:
arnys (我不要当学弟)
2018-09-15 10:58:00恭喜，中铝给师级慢慢熬应该不错阿
作者: ducatili (打赤脚) 2018-09-15 10:59:00
感谢您的分享
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-09-15 11:15:00我是觉得唸到硕士还要去职训是很浪费学历的事
作者:
CiWan (octopus_bro)
2018-09-15 11:20:00我觉得原PO不错欸，现在去职训考几张证照，未来发展比现在好！！
作者:
dalewang (......)
2018-09-15 11:50:00推详细，可以私华硕薪资吗
作者:
aplombb (阿普浪噗)
2018-09-15 12:19:00谢谢原po分享 想知道华硕薪资+1
作者:
forsue (每天每天...)
2018-09-15 12:30:00感谢详细分享，请问方便透露华硕薪资吗？
作者:
teddyno (不黏牙)
2018-09-15 12:37:00是我会选中铝，感谢分享
作者:
lashi (lashi)
2018-09-15 12:52:00感谢分享，想知道华硕薪资+1
作者:
SKedDie (lol)
2018-09-15 13:18:00感谢分享 可否了解华硕薪资 谢！
作者: cscpony (cscpony) 2018-09-15 13:19:00
觉得进铝后继续考跳钢比较好，石头进去都不知道哪时会被砍
作者: JosephCYC (JosephCYC) 2018-09-15 13:24:00
华硕9月刚裁ㄟ 我问华硕人资有没有录取一位...详见: 华硕 水池
作者:
MK12 (MK)
2018-09-15 13:59:00谢分享 想知道华硕薪资+1
作者:
roxiang (天空之城)
2018-09-15 14:06:00如果原因是考虑未来发展 我实在无法理解选华硕不选中铝，更别讲华硕都已经出现营运危机了= =
作者: kevin850128 (成大驹哥) 2018-09-15 14:36:00
好文，想知道华硕薪资+1
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2018-09-15 14:53:00华硕除了手机部门之外, 其他基本上都还是赚钱只是去那边是真的蛮操的啦, 薪资很敢给但也要能撑得久
作者: cool10528 (好芹) 2018-09-15 15:16:00
这种薪水真的是常态吗？好扯喔
宏全这么多年了还是这种薪水 签约三年 途中走还要赔签约金
作者: mantohu (向护国鸡排致敬!<(￣皿￣) 2018-09-15 15:26:00
想知道华硕薪资 谢谢：）
作者:
jr1013 (yu)
2018-09-15 16:08:00推分享
作者: manan 2018-09-15 16:42:00
推
作者:
mtcray (rayyy)
2018-09-15 17:04:00谢谢分享推 也想知道华硕薪资+1
作者:
hanerch (Little Hann)
2018-09-15 17:36:00想知道华硕薪资+1
作者:
ming217 (Ming)
2018-09-15 20:22:00推。笔试超强～想知道华硕薪资和状况+1
作者:
jeross (资深废柴杰洛士)
2018-09-15 20:42:00也许多年后，想回高雄工作，就会后悔没去中铝。石头没有比较好觉得，不过，15年过去，商硕毕薪资真的不长进，这些公司15年前跟现在业绩都成长多少了！
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2018-09-15 22:18:00有中钢这个富爸爸 中铝再怎样都不会比石头差吧
作者: KaiBao (五楼) 2018-09-15 22:34:00
想知道华硕+1
作者:
kathy605 (心该往何处去呢)
2018-09-15 22:50:00详细，推！
作者: LuMya 2018-09-15 23:35:00
好工作值得花时间找
作者:
istaco (姑娘酒窝 笑笑)
2018-09-15 23:48:00想知道华硕薪资，谢谢
作者: tomatoholic (五包番茄酱) 2018-09-16 00:10:00
想知道华硕薪资，感恩
作者:
tonkaB (BBBB)
2018-09-16 00:12:00推推
作者:
Ntustkid (一切都是命)
2018-09-16 00:56:00有数字给推
作者:
wubai32 (小黑)
2018-09-16 01:02:00Push
作者:
tankjj13 (Roddick)
2018-09-16 01:15:00想知道华硕薪水+1
作者:
q2520q (木天蓼)
2018-09-16 09:01:00华硕最近不是在裁员吗…？
作者: yuyu0705 (泪流满面的讪笑) 2018-09-16 09:32:00
想知道华硕薪水+1
作者:
roxiang (天空之城)
2018-09-16 10:59:00昨天才讲今天新闻马上爆华硕裁员...中铝再怎样裁员机率应该很低
作者: woolfwoo (woolf) 2018-09-16 11:07:00
谢谢分享，想知道华硕薪资+1
作者:
funmix (小光)
2018-09-16 11:26:00感谢分享！想知道华硕薪资+1
作者:
may22 (五月二十二日)
2018-09-16 11:54:00想知道华硕+1，谢谢您！
作者: beans (豆哥) 2018-09-16 12:57:00
谢谢原po分享，也想知道华硕薪资+1
作者:
salene (◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢)
2018-09-16 15:32:00红明显 万海早就没有三节奖金了只有礼品
作者: stacey40 2018-09-16 18:49:00
感谢分享！想知道华硕薪资+1 谢谢
作者:
anmemo (失忆症)
2018-09-16 19:56:00可以私华硕薪资吗？感谢
作者:
a38654 (kind man)
2018-09-16 22:42:00最后去华硕 不去中铝?? 这选择感觉没比较好吧
作者: actiontoby (空心) 2018-09-16 23:05:00
可以私个石头薪资吗？
作者:
sj411015 (Amber Lu)
2018-09-16 23:08:00可否私华硕薪资吗？感谢
作者: K1100132118 2018-09-16 23:30:00
推
作者:
asdfjkl (asdfjkl)
2018-09-16 23:34:00可否私信华硕薪资 谢谢
作者: ck2oliver5 (Yu) 2018-09-17 00:01:00
感谢分享
作者: cscpony (cscpony) 2018-09-17 00:07:00
铝大多不是被裁，是每年钢放榜就走一票，然后铝就又补人这样，有子公司工作经验面试钢会比较好上