小弟高雄人，自从2月底硕班毕业后开始找工作，也经过半年了。期间受惠版上甚多，因
此想分享这半年面试的感想，并与各位先进们讨论。
学经历背景为大学就读国立地方大学英美语文，研究所为国立地方大学商管所国际班。就
读研究所时有一个很特殊的实习经验，怕被认出就不说出来了。多益金色。
以下各面试是从三月开始依序排列，有些记忆些许糢糊还请见谅。
1. 曜越科技/采购人员
一开始人资的小主管先给我一份简单的excel叙述统计测验及画长条图和圆饼图，再一份
简单的采购实务问答，中英皆有。之后面谈则是问我的实习经历以及为何想进曜越。再来
是部门的主管面试，也是从学经历提问，但是论文的部分问很多。最后提到薪资将近40k
，固定14个月，不一定有分红。二面是副总面试，有提到他手上有两个人选在考虑，过程
聊了很多，多半是他自身的工作经验。
结果：无声卡
2.NVIDIA/Staffing Coordintor
这是NVIDIA邀请我去面试，一开始非常兴奋，虽然只是一个约聘，但能进入这么大的公司
磨练一下也不错。只是面试时人资问的问题很犀利，我的表现非常不好，一整个大失败。
薪资方面则没提到，但我想应该不低。
结果 ：感谢信
3. 银行MA
4到6月都在准备银行MA，所以没有其他的面试。泛官股之中合库、兆丰、台企银都有通过
笔试，但是面试全部阵亡。民营则是有台新、新光、永丰、凯基，也都是在一面就失败。
其中让我印象比较深刻的是永丰的团体测验，颇为特别。我自身认为会失败的原因为学经
历都不符合，当初去面试的同学大部分为台政清金融相关的研究所，也都有在银行实习的
经验，所以我觉得自己失败不枉然。对银行MA有兴趣的先进可以左转去Finance参考。
结果：All failed
4.万海航运/货柜管理师
我从笔试开始一路到英文面试。笔试方面我没有觉得很难，中文面试时，主考官有透漏我
笔试成绩接近满分。中文面试大概有六位面试官，问的问题从履历、自传到对于所应征的
职位有何认知，所以需要稍微准备。三面则是英文面试，这部分需要准备英文自我介绍，
也会再次询问对职务的认知及看法。薪资的部分为39k~42k,以及年终奖金。我觉得我表现
都相当不错，可是却被通知为备取，颇为难过。补充：板友纠正万海已无三节奖金，这部
分是我记错。
结果：备取
5.台塑企业/企业管理人员
去之前必须准备相当多的资料，正影本都要。先笔试英文，接着叫号面试。面试时有五位
面试官，其中一位说我笔试满分，但不代表你就会被录取。面试当中会有很多challenges
，自身一定要保持镇定。像我就有点被吓到，当下脑筋有空白的感觉。
结果：感谢信
6.欣铨科技/保税人员
这间是在新竹湖口，是单位主管主动邀请我面试。笔试表现还行，基本上都是问些保税以
及进出口的基本问题。有三位主管轮流面试，过程颇为融洽。薪资部分为约略与中钢师级
相同，年薪有14个月，不一定有分红。
结果：Offer get 但我拒绝
7. 宏全国际/东南亚储备干部&人资
公司在台中，是做瓶盖及宝特瓶的传产。一开始是他们邀请我应征东南亚储备干部，但是
适性测验做完后发现我不适合业务工作，便改为应征东南亚人资。工作内容为协助东南亚
各厂的规范制度建立，需要经常出差。有两次面试，最后一次是执行董事(类似的职称)面
试，过程是满希望我能接受这份工作。薪水比中钢员级略高，需签约三年。
结果：Offer get，但我拒绝。 P.S.人资人很好，给了我满多职场上的意见。
8.南侨控股/采购专员
水晶八百的创始者。面试时先做适性测验及一份采购实务的试卷，必须使用英文回答。过
程主管强调公司是老牌公司，相当稳定，也愿意给新人机会。只是薪资方面比中钢员级略
高，所以没有特别考虑。
结果：Offer get但拒绝
9.大陆工程/ HRIS专案人员
公司正在导入新的人资系统，因此需要请一位人员进行测试并分析。薪资约略与中钢员级
相同，因此不
考虑。P.S.人资很可爱
结果：Offer get但拒绝
10.华硕电脑/运筹管理师
面试当天先做了一小时的逻辑和英文测验，之后陆续有两位课长及一位部门长官面试。基
本上都是问履历上面的东西，以及论文方面的问题。部门长官则是跟我分享了满多决策上
所需要的sense。当天面试花了大概四小时，并等候二面通知。二面是人资主管来面谈，
也是从履历开始问起。但是之后也问了许多求学及实习上所遇到的困难及成就，以及往后
对于进入职场的期许及想法等等，问的相当详细。回答当中会不时提问，也一直在录。薪
资部分是我面试以来最高的。
结果：Offer get
11.万海航运/航运管理师(应该)
这次万海主动邀请我应征，说由于上次面试表现良好，所以愿意提供另一个职缺的面试机
会。这次是直接进入英文面试，只是这个职务并没有公布在万海的官网上，网络上也搜寻
不太到，所以面试当天对与此职务的描述就表现很差。而这份职务有着相当的应酬，我有
提出说我不太会喝酒，主管就有说那可能不适合。
结果：感谢信
12.中铝/市场开发人员
中铝主动发面试通知书给我，说在中钢有看到我的资料想请我去面试，可能是之前考中钢
的招考有留下资料。面试时有三位主考官，一开始也是问我履历上的问题，我有提到家人
也是在钢铁业，因此他们问了我一些钢铁业的相关问题。由于我爸有在高雄的一些大学打
工担任兼任教授，有认识面试官的长官，所以整个面试基本上就很像在谈天。薪资就以中
钢师级叙薪，由于在高雄这份薪水对于新鲜人几乎是顶天，因此非常吸引我，但考量到未
来发展，我还是忍痛割爱。
结果：Offer get但我婉拒了
这将近半年的面试真的对于身心都是压力，尤其是愈来愈接近自己默认的找工作dealine
，压力真的是无比巨大。但是建议各位还是必须耐心地寻找，花点时间找份适合自己的工
作才是最好的选择。
谢谢各位先进的阅读