(抱歉，昨日有po文。误按删文重发）
小弟最近有面试一些公司 原来薪资是 42~45K不定(N=就取平均值43K)
因为职涯规划关系 最近面试所以就跳出原先领域。
转换领域也知道薪资与现职会有落差，所以自己也能接受。
目前有面试上
公司类别 1.上市运输公司专员 2.金控旗下租赁公司业务人员
职务内容 管理制度及规章制度修订及法令遵循 重车租赁开发及客户维护
薪资 N-4~6K(全包) N-4~6K左右(另有每月一万左右油资津贴)
通勤时间 25分 25分
年终及三节 年终视公司盈余/三节1000以下 年终保2剩余看公司和个人绩效/三节1K?
应该说本次面试很跳TONE 两个是完全不同类型
一个纯内勤 一个需要跑外面的业务 薪水因为都说是密薪 所以我就用区间取代
这份业务工作会考虑 是因为公司承作对象明确 不用一直乱枪打鸟
且上面母公司规模是金控 普遍来说该公司流动率很低 还蛮多都是做蛮久的
底薪给的也不错 福利也还OK
自己一直很想要挑战业务 但又有结婚打算才想要挑有稳定底薪的工作
另一个内勤工作 算是自己很向往地类法遵工作 以往在金融印象法遵还算不错
但这边面试时有提到 公司很多规章制度都没有修改 来了之后会比较忙
要花很多时间去看公司规章制度 公司旗下又有几个事业体和子公司
修改修正也势必会接受到事业体或子公司主管或上位老臣沟通
也要有长时间耐心坐在位子上研读
其实自己原本首选是这份 但公司的福利好像就普通 且公司这几年好像都亏损
但当然好处是不用背任何业绩压力
目前大概这两份都要在下周决定 再麻烦各位给予建议