这几个月骑驴找马的面试过程中，
获得两家还蛮想去的公司的录取。
一家是面试后四天电话口头录取，
之后又等了很久，
才给了一张纸本的延后录取通知书，
写因组织调整，
预定年底才会开此缺，
届时确认录取时间再正式通知。
另一家是纸本正式通知，
但在报到前20天左右通知延后录取到明年农历年后，
理由是说人力重分配和部门一些调整。
半年遇到两次，
也许我不是他们心目中的第一名，
但这样的延后通知能认真看待吗？
庆幸都还没提离职，
不然就两头空。
以前是一定要见到纸本才会正式规划提离职，
现在连有纸本都还不能肯定，
实在是越来越困惑，
现在公司征人都是这样吗？

异常到不行，继续找其他工作吧

放鸟的机率很大，再找吧

公司也懂备胎啊

感觉就是放鸟的烂理由，不用等

当感谢函看看就好了

没给正式录取通知，告诉你x月x日x时直接去找人资报到的通通当作笑话看就可以了，这样比较不会那么受伤

我是觉得啦 这种公司没去还是比较好的去了100%后悔

烂死 就是舍不得拒绝 把你当备胎

通常是备胎...然后正取本来拒绝 后来反悔 你就备牺牲了...

没拿到正式offer就别提离职吧

其中一家是纸本正式offer呀真的还好还没提离职