简短心得：借国外业务名义与职缺，想把新进员工洗去当国内业务
这家公司在104上面征国内业务、欧美线业务、日本线业务
本人应征的是欧美线业务
面试时，有向面试主管表示我有完整的国外业务开发经验
也有开发成功的案例
但主管表示，(他们公司)业务一向都是从国内业务做起的
面试主管觉得直接给新人国外客户有点浪费
应该要先从国内业务练功打底
并再三强调只是国内外业务只是使用的语言上有所不同而已
国内做熟了，换到国际线，换个语言照样可以继续做下去
一再灌输我没有任何公司一进去就直接跳去做国外业务的
但我相信这只是他们公司的安排并给予尊重，
毕竟我刚进以前的公司时，一进去就是国外业务
也有录取过其他不少国外业务职缺，只是后来没去报到
心得：浪费我的时间
面试日是八月底，当天南部豪大雨，
我还为了这个面试浪费出租车钱
如果只想征国内业务请把【欧美线】的职缺关闭，不要浪费求职人的时间
向面试主管抗议：我是应征国外业务
但对方完全没有一点“不好意思浪费了你的时间”的感觉
顺便讲一下国内业务工作内容
（没错，应征欧美线，但是面试时完全没提到欧美线工作内容）
这家公司对于国内业务不会给予任何开发资源，没有任何开发名单
完全要自己去收集等等
每天上班就是一直打电话，约店家/客户预约登门拜访
预约成功后，登门介绍自家产品
在我听来(个人感受)有点像是传统扫街式销售
面试主管还有问“你开发时被挂电话会不会怎样？”
想必这是国内业务常态，所以先帮我打预防针
忘记问有没有车资补助，因为面试后半段闹的不欢而散