HI，如题~~
目前在幸福city担任船务+业务+协助库存管理一职(从今年4月份至今)
但一开始进公司时，完全没跟公司讲好薪资就进去上班了，因为那阵子没在上班，
只是希望想快点找份工作，有份薪水
(是我太天真，对不起)。
一开始面试时，面试人员告诉我未来的工作就是这些办公室文书工作
(打打PACKING、INVOICE之类的出货文件)，并且告诉我薪水应该不会跟前一份工作差太多
(前一份，也是我的第一份工作约28k，业助)，反正就在我领到第一个月的薪水以后，登
愣~~底薪23000+全勤2000，
还没扣掉劳健保，我想说三个月后是否会好一点，因为我有先问过试用期过后是否调薪，
面试人员也只跟我说若我跟业务配合得好可能会吧。
总之第四个月时我和我的业务问是否有调薪，因为目前的薪水跟当初和我说的根本不太一
样，总之像是勉为其难的帮我加了0.06%然后顺便把业务的一小部份工作也丢给我，所以
我到第六个月时也就是十月才领到了调整过的薪水~_~
因为这也只是我的第二份工作，所以在我的试用期过后调薪的认知是：
试用期三个月中原本的工作适任，就是薪水依能力上调，并没有额外再加上其他业务。
还是我依然太天真?_?
所以目前负责的工作是
船务：跟单、出货文件处理
库存协助：核对库存进出货跟整理、捕货
业务：国外客户英文书信往来，询报价
现在非常有想要转职的念头，尤其是转到门市去销售东西，因为第一份工作我也有在外面
跑业务跟客人，我觉得那阵子满开心的，也因为自己有跑出业绩，所以实领薪资是30~40k
，
我是不是该赶快转换工作呀？？
另外我想询问一件事，当初我没跟公司签约（所以现在上班是没工作契约保障的状态）
虽然已经满半年，这样我还需要提前十天才能离职吗？ 还是我掐个时间跟上面说完以后
，把该交接的都交接完就能走了？谢谢。