以前工作经验，从未碰过这种主管。
过往碰到的主管，或许放牛吃早。但至少会给个目标，要求你达到哪些事情。
以下为碰到状况
1.主管完全不带人，只说自己很忙。
放牛吃草带法，最常说要自己摸索学习。碰到问题再来讨论
2.丢她的杂事给我处理，但也不交代清楚。
碰到问题问她，她就随便回答。还叫我问别人...
3.产品专业知识都速教，叫我回去吸收再问她。
想当然尔后来问也是乱答，后来不想问就自己查资料。
之后还好意思说我学得很快，还好她有认真教我带我。
4.新人期间想找她讨论未来规划及目标
但主管始终答不出来，也不给我具体方向。
我提出自己的想法，她只叫我多Try。
5.若处理事务表现不好也不直说，很爱在背后讲闲话。
6.我都会想找她聊，目前开发客户的心得想法及碰到的困难。
看能不能一起讨论，找到更好的方法。
她总是回答：业务每个人都有自己的模式，这个我没办法教你。
现在很不喜欢跟她沟通，我内心很不服从她。
请问是否我的心态要调整?
我很想改善这状况，但是她始终这种态度。