楼主:
IGood (IGood)
2018-09-10 23:15:45手机拍版，不好读请见谅。
公司开出36000（含全勤2000）周休二日。
我8/8到职
因为迟到的关系被扣全勤，
到月底公司发给我的薪水
明细显示
36000-2000（全勤）=34000
34000/30*17（出勤天数）=19267
请问这样的算法正确吗？
这样还算下来我的时薪根本不到基本工资的140
这可以检举吗？
作者:
AJLiu (荒野一匹狗)
2018-09-10 23:17:00正确
作者:
Dvallina (永远，是多远？)
2018-09-10 23:19:00不是应该34000/30*24吗? (8/8~8/31)
作者:
cua77244 (cua77244)
2018-09-10 23:20:00应该是34000÷30×24吧
作者:
chey (Waitingfor)
2018-09-10 23:22:00你的本薪是34而不是36 那合理啊
作者:
cua77244 (cua77244)
2018-09-10 23:22:00我以前就职第一个月不满月也是有算六日休假薪资第一次看到算出勤日的= =烂公司赶快离职啦
作者:
chey (Waitingfor)
2018-09-10 23:23:00不过就算你没迟到，8号报到一般公司也不会给全勤吧？
作者:
medama ( )
2018-09-10 23:24:00完全错误 应该是34000/30*24
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-09-10 23:24:00六日也要算才行，但台湾好像很多公司都不算 偷你几天的钱
作者:
chey (Waitingfor)
2018-09-10 23:26:00就算是x24 月薪跟时薪算法本来就不一样，你是领月薪的怎么可能可以换算成时薪然后检举= =
作者:
cua77244 (cua77244)
2018-09-10 23:28:00你不是餐馆老板吗？
怎么没一个正确答案 周休二日的话就是34000/22*17除30的以为假日也算薪水?
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-09-10 23:32:00含全勤所以输了
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-09-10 23:33:00除30就该算六日
作者:
cua77244 (cua77244)
2018-09-10 23:33:00我外商周休二日 HR说月薪制第一个月/30 × 工作天数包含六日
作者:
leion (熊熊的咖撑)
2018-09-10 23:34:00正确吧，你们公司的月结应该是每个月的25号到下个月的24号，所以8/8到8/24，刚好17天，所以是本薪/30*17无误
跟外商无关，月薪制就是要把假日一并算入，有些无良公司会在劳工到职/离职月偷扣假日
作者:
leion (熊熊的咖撑)
2018-09-10 23:36:00你的17不应该是出勤天数，而应该要包含国定假日
leion你怎能直接断言结算日25号？射箭才画靶原PO根本没说结算日，而且大部分公司都是1号到月底结算的，会有这种25号结算的公司根本少之又少，比偷偷把你的假日不计薪的无良企业还少99%公司偷吃掉原PO的假日；1%公司25号结算
作者:
leion (熊熊的咖撑)
2018-09-10 23:42:00文章写月底有明细可以看，那家公司这么厉害31号员工打完下班卡，人资马上把薪水算好发给员工明细喔
原PO没说他的薪资单是9月1号拿到的，leion可以继续脑补leion你知道公家机关的人事都超强吗？还会预测未来，1号直接发当月薪水
作者:
leion (熊熊的咖撑)
2018-09-10 23:45:00文章很明显看得出是在8/31号前拿到薪水明细，所以薪水的区间绝对不可能是1-31号 懂了吗
co不要这么愤世嫉俗爱嘘；l大，一般公司通常在５或10号发薪，有作业时间喔
作者:
stkoso (Asperger)
2018-09-10 23:47:00要嘛/30*24 要嘛/22*17 他妈/30*17就是在凹
我看那句“到月底”是“结算到月底”的意思，现在等原PO上来看是要打谁的脸
作者:
vi6 (vi6)
2018-09-10 23:49:00*24才对
作者:
leion (熊熊的咖撑)
2018-09-10 23:49:00人家文章就打 月底拿到薪水的明细
作者:
min1119 (你好我是老吴)
2018-09-10 23:50:00撇开公司算的是否正确 你知道月薪3万 换算时薪 也是未满140吗？
我觉得l大的推论机率蛮大 的确有部分公司是结算到25
请原po厘清了，因为他刚好最普遍10号发薪日po这文
作者:
leion (熊熊的咖撑)
2018-09-10 23:52:00反正逻辑很简单 你的薪水最后要乘（出勤天数+国定假日），而不是只有乘出勤天数 就这样
作者:
sho357 (阿东仔)
2018-09-11 00:04:00六日要算钱！又不是工读生，不过第一个月没做满整个月应该没有全勤啦。
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-09-11 00:10:00觉得l大的推论是有可能的，建议找公司问清楚结算日
作者:
Dusha (Dusha)
2018-09-11 00:13:00月薪本来就是除以30，假日也算给薪。上面有些推文是怎样然后le大说的很可能是对的，co是激动什么
作者: seanidiot (idiot) 2018-09-11 00:20:00
如果分母有含周末，分子也要有，不然每个月最高不就22/30？
作者:
Dusha (Dusha)
2018-09-11 00:26:00本来分子就会含周末 =/=假设公司以25日为一周期，那17天和周末就没错。假如是月底才是结算日，那就是公司违法没给假日薪资。*含周末
8.8到职如果31号结算只算17天出勤没有算假日就是违法
作者:
Matujun (Matujun)
2018-09-11 00:38:00当月不满月没全勤正常，34000/30*24
我们公司没满月进去，全勤奖金还是按比例发放耶，我请了一天生理假还是有依比例的全勤奖金(大公司倒是大小间都待过，没有下个月24号结算的
作者: doremi318 (Hsuanqqqqq) 2018-09-11 01:09:00
Wi
作者:
zino (有勇无谋........)
2018-09-11 01:18:00应该算（34000/30）*（8/8～8/31）=1133*24=27200
作者:
ez7410 (toro1118)
2018-09-11 01:51:00为啥最近都一堆这种不问人资就先上来让大家隔空抓药的文
因为有人很喜欢帮人隔空把脉啊，像是leion，我的妈呀结算日25咧，真的都不会觉得原PO遇到25结算的公司人资又没跟新人解释薪资算法的机率比得乐透还低吗？
作者:
VVVV5555 (东兴乌鸦-耀扬哥)
2018-09-11 06:56:00不敢当面问就自己吞啦
作者:
XISM (XISM)
2018-09-11 07:22:00真的厉害，要除就除整个月，要乘就乘上班日，鬼岛公司op
搜寻一下文章 明明就是老板还要装员工 没钱请人资就自己搞清楚 不用为了这点钱在装员工吧...
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-09-11 08:02:00算出勤日是什么巫术