（以下代po）
大家好，文有点长
小妹公司前几天来了新同事，
某次聊天他主动跟我提到薪水，
得知大约只有22k，比我少很多，
而他目前在学的工作正是我的职务内容。
和他聊天的过程中得知老板对我很有意见
例如早上问早太小声、上班不跟老板聊天、休息时间太长...
跟新同事抱怨我，
还说他是“平日暗地观察，看你做错事不会讲，累绩最后一次爆发”的那种人
诸如此类，还有很多小事暂时不提。
之前就知道他对我有意见，
但我一样遵守公司规定，并无刻意挑衅他。
去年进这家公司，没有明订工作规范，
但半年前多出许多规定，一切老板说的算，
有些不合理的地方，我都依照劳基法维护自己的权益，和他沟通，
过程中有位同事受不了离职，只剩我和老板两人。
老板似乎觉得我意见很多，开始对我反感，
大致是这样。
其实这间公司对我而言就是跳板，该学的都学完了，
这期间也在找寻更好的工作机会。
老板想把我赶走大概已是事实，
也爬了许多资遣或解雇的相关文章，
因为没遇过这种事，有点难调适心情，
他现在没有任何作为，也没跟我讲话，
在他叫我走人前，该做什么或是注意什么吗？
真的有人会摆烂等著资遣？
我目前想，在被告知前，
一样先找工作，有适合的直接离职，
因为不知道何时会被资遣，
变成我无法给出明确的到职日期。
当然会咽不下这口气想拿资遣费，
但为了一两万而错失可能更好的工作机会，不是更不值吗
大家会怎么做呢？
谢谢看完

边做边找吧！

可以开104了,然后趁没人看到留下打卡纪录就差不多了

按兵不动,但自己评估能力是否有其他出路

如果我是老板,我会在过农历年前资遣你,因为资遣费跟年终也差不多都是要给的,我会选择给你资遣费,所以你最好在过农历年前面试到新工作,然后过年后上班

先给新人忠告 老板今天找低薪年轻美眉取代我那你迟早也会有那一天老板摆明就是想找个更便宜更奴的而已

= =？ 你找到更好的工作就照劳基法提离职啊，小剧场也太多

资遣费没什么了不起 有好工作就赶快去现在咽不下那口气而已 你离职后过几个月就忘了

到底为什么会因此无法压到职日期，完全无法理解

请问年资几年？工作一年，资遣费=半个月薪水(前六个月平均)。还要给预告期，不然就要发给预告工资

资遣除了资遣费外还有失业补助可拿，找到工作后还有提早就业奖金，这些不止一两万，所以没有找到好工作前不要自动辞职

找到再走呀，看是被火先，还是找到先

想领就等，不想领就找新工作。

还年轻不用想太多 这种事很常出现 就是不对盘而已

边看边找 能混到资遣更好 有钱不拿白不拿目前社会平均3~7个月就会换工作 平常心就好

一定要领失业给付～不无小补

去申请失业给付吧

你都说了是跳板的话，那有没有资遣对你来说没有差别，就赶快找工作不要将时光虚耗在那

你的年资不到半年,你根本领不到多少资遣费啦

等资遣也不是不行，只是你的人生、你的时间应该有更重要的事吧？ 如果没有，那你就耗吧。如果有，都学会了还不快找下一阶段人生的计画在那？ 资遣又没什么，前提是你没有逞强说谎，像是跳板之类的啦。 真的跳板，踩完就走，资遣那需要调适？ 我是对跳板没有什么想法的....需要调适，显然跟你说的跳板之说... 搭不上啊

我的处境跟你一模一样，也正在陆续面试工作

只有我觉得你同事很有事吗？新来的话这么多

如果你公司这么烂，还不敢快逃？在那边浪废时间等它资遣你然后领个1万多元？你自己想想这样做到底有何意义？你觉得你领到他的资遣费1万多元对你而言可能是出一口气，但1万多元对你这烂公司的烂老板来说，老实说真的无关痛痒所以我是不太懂你在纠结什么....不就是有好工作就快走吗？

同事怪怪的＋1那只是她的一面之词你就全盘相信？傻了才来几天就跟老板那么熟？

建议好聚好散。另外”同事说老板抱怨你”，这种话没什么帮助听听就好，你越在意这些，跟老板处得越不愉快，反而爽到你同事(?)

放个假 之后找待遇更好的工作 祝顺利囉

你都计划好了还问什么？找你的计画走，看是你先离职还是先被资遣而已

你新同事不逃，我才觉得奇怪XDD

半年资遣费是0.25个月，所以倒推你薪水四万多，根本是那妹妹的2倍，差太多了吧

同楼上，超怪的；另外为了1万多搞那么多情绪，不怕得不偿失？

边做边找 等资遣还有资遣费领

羡慕 巴不得老板资遣我 还要撑五个月QQ

可以利用剩余的时间，磨练自己更圆滑的个性

资遣真的没有什么 很多背后的原因是你无法控制的 不需要太怀疑自己加油

同上面看法，我昨天也在回推薪资，觉得月薪四万多很高。但如果把预告工资10天加进去，回推月薪大概2万多

等找到好的机会就走吧～

被资遣很爽ㄟ 我最喜欢被资遣XDD当然如果你有先找到理想的工作 就先主动离职啦

理由都是假的 单纯是找到更便宜又好用的人力

我也很希望被资遣，但公司就是一直拖到你受不了主动提为止

新制资遣费超少喔.....未满一年是薪水*到职日/365天 超级少 囧

回楼上算法应该是：薪水*0.5*(在职天数/365)，一年=0.5个月，真的少

惯老板这招真好用半年一年资遣一个 省特休 年终又能一直用谎言骗局 骗到新鲜的肝 奴工 直逼诺贝尔奖XD

失业补助除了非自愿离职证明之外,最近三年劳保年资还要满一年才行（不用在同一家公司做,只要累积满一年即可），不然还是没有失业补助可拿。早点找新工作才是正解

这问题我也遇过，找社会新鲜人低薪又听话。22k可以作你35k的工作。你觉得老板会选谁呢？

跟你说 我被资遣那天还是当天下午四点半叫我隔天不用来了 主要是被某小人害到啦 不过我之前就想走人 就把履历104都更新好了 后来我资遣后一周就找到工作了人家问你为什么离职 你就说被资遣就好了 说业务紧缩就好了 要记得拿非自愿离职就好然后也可以去就业服务站找 我目前的工作就是在逛就就业服务站的时候看到的 面试完他就问我那时候来上班如果你真的不差，不用担心找不到工作 虽然被资遣当下会很生气想哭甚至觉得自己太差 不过当这些过去之后 一切都会变好

记得拿资谴费和非自愿离职单，可申请补助