肥宅我觉得这家公司很鸟，至少你们单位是这样...
1. 法律上没有什么试用期，虽然台湾多数公司都有试用期
但在试用期凹人薪水，很大的原因就是新人常待不满三个月
省多少是多少
2. 与面试时的内容也不同，人力分配也cost down
所以该怎么做? 换工作还是待下去?
我倒是觉得妳可以从这些角度想一想
1. 工作内容杂，从新人行政庶务的角度来看，并不是坏事
等妳换下一份工作，可以提到主要是处理信件与偶而帮忙公司处理案件
相对来说，会让人觉得妳是个有能力的行政，比较不会乱开鸟价格
2. 心态调适，本来工作就是公司买妳的时间跟专业，所以也不要想会多爽
爽缺可遇不可求，当妳拿到爽缺想的也只是有办法找更爽更好的吗?
尤其是新人，一堆东西要学与适应环境，肯定是不轻松，心态就是好好
做，想换就继续面试，不然妳抱着这种被骗的心态，做起事来一定更
心烦
3. 同事好不好相处，有的鸟工作，员工都比较奴，但也很好相处，搞不好
妳换下一份工作，明明大家都是领低薪还要斗来斗去，真的会不想去上
班...
※ 引述《symphonicark (Noah)》之铭言：
: 鲁妹今年刚毕业，找了一份工作，刚做一个礼拜：
: 该工作试用期29k，三个月后会再调薪，通勤时间顺利搭到公共汽车+捷运约45分钟左右
: 面试的时候主管说这份工作固定1-5上班周休二日，平时偶尔会加班（旺季会加班），可
: 申请加班费
: 原本想说听起来还不错，结果去了之后才发现和面试时说的不一样……
: 首先是上班时间，每个人每个月至少会轮到一次周六日2天都必须轮班的机会，就变成那2
: 天可能一个人就要同时负责三个人的工作，休假就变成拆开在平日休；
: 再来就是加班的部分，虽然当初主管说不常加班，但实际上就我的观察虽然其他部门的同
: 事都走了，但就只有我们这个部门的人都还在……而且是天天这样（目前非旺季），听上
: 司说今天的订单就必须今天处理完这样
: 当时面试的时候我虽然有跟面试官说过不介意加班，但不代表我不介意“天天加班”啊…
: …而且当初她明明就是跟我说不常加班的…
: 而且虽然说名目上说加班有加班费，但加班费申请必须提前/当天申请并通过上司核可（
: 也就是上司不给钱也没法），加上我怀疑她们应该都没有申请，都在做功德……这个时候
: 如果只有我一个新人申请的话是不是会被黑掉……
: 工作内容也和面试说的不太一样，原本是说只要协助信件的往返，后来却变成要帮忙去收
: 信做记录、订购商品、处理台湾客户的疑难杂症等等等（实在太多了这里就不一一列举）
: 目前就天天在学怎么订购、处理案件、留言回复，各种出包挫折
: 想请问版上的各位，因为我现在只要一想到被面试官唬烂，上班的心情就很差，想到以后
: 的生活就是天天加班不一定有加班费还得轮休就觉得很郁卒，工作的东西又不是自己的专
: 业所以一直出包被叮，该怎么样调整自己的心态让自己在上班or加班的时候不会这么不开
: 心呢？还是说这其实就是台湾企业的常态……