鲁妹今年刚毕业，找了一份工作，刚做一个礼拜：
该工作试用期29k，三个月后会再调薪，通勤时间顺利搭到公共汽车+捷运约45分钟左右
面试的时候主管说这份工作固定1-5上班周休二日，平时偶尔会加班（旺季会加班），可
申请加班费
原本想说听起来还不错，结果去了之后才发现和面试时说的不一样……
首先是上班时间，每个人每个月至少会轮到一次周六日2天都必须轮班的机会，就变成那2
天可能一个人就要同时负责三个人的工作，休假就变成拆开在平日休；
再来就是加班的部分，虽然当初主管说不常加班，但实际上就我的观察虽然其他部门的同
事都走了，但就只有我们这个部门的人都还在……而且是天天这样（目前非旺季），听上
司说今天的订单就必须今天处理完这样
当时面试的时候我虽然有跟面试官说过不介意加班，但不代表我不介意“天天加班”啊…
…而且当初她明明就是跟我说不常加班的…
而且虽然说名目上说加班有加班费，但加班费申请必须提前/当天申请并通过上司核可（
也就是上司不给钱也没法），加上我怀疑她们应该都没有申请，都在做功德……这个时候
如果只有我一个新人申请的话是不是会被黑掉……
工作内容也和面试说的不太一样，原本是说只要协助信件的往返，后来却变成要帮忙去收
信做记录、订购商品、处理台湾客户的疑难杂症等等等（实在太多了这里就不一一列举）
目前就天天在学怎么订购、处理案件、留言回复，各种出包挫折
想请问版上的各位，因为我现在只要一想到被面试官唬烂，上班的心情就很差，想到以后
的生活就是天天加班不一定有加班费还得轮休就觉得很郁卒，工作的东西又不是自己的专
业所以一直出包被叮，该怎么样调整自己的心态让自己在上班or加班的时候不会这么不开
心呢？还是说这其实就是台湾企业的常态……