[讨论] 这样的工作量?

楼主: for3256 (烨)   2018-09-08 14:35:42
大家好,最近换了一间公司(业务助理)
公司业务约7人,每天平均订单量
以erp品名来数,平均在100左右
最多的话一天有到160个品名
正常约花2.5~3小时出完货,爆单约4.5~5hr
公司只有我一个业助,做了三个月
真的觉得工作量很重
每天固定工作就是出完订单,销当天货,出当天销货报表,接收各个业务的问题及回复
之后还要做结帐(约开100张发票,做请款明细,到包装邮件,约70件,都一人完成,且有
时效性),之后做,收款,与客户对帐,追帐,业务报销单,业务绩效报表,行销方案归档
(每月10~15件),主管交办事项,其他分析报表..
上面属于一个月固定工作,往往都必须等订单打完才能做,若订单太多就会耽误了原本要
做的事,例如当日销货,或是业务问题太多,也会耽误,最怕结帐日,订单多,发票会开
不完
然后每3个月还要处理参展的销售后勤作业
往往出完订单都有觉得元气去了一半,若连续爆订单量,工作就会耽误
最近公司有多进入了批发市场,我光是想目前零售商的订单我就觉得勉强消化了,那之后
怎么办(公司没打算再征才)
之前刚进公司有谈薪水 n>30K
主管给n-3k<30K,说试用期过给你要的薪水
试用期过了,主管是很满意我的表现,也觉得我动作算很快,有跟别的同事称赞我
说要帮我提报加薪,结果被公司说,公司没有满三个月加薪这回事,结论主管有尽力帮我
争取,有得到回应是不多,我猜500~1000
在这三个月,真的很忙,每天上班基本上没什么喘息的时间,除了喝水上厕所,都在忙于
公事,如果不是每天都这么忙,我觉得还好,而且工作环环相扣,皆有时效性,我耽误一
项,就必须花时间赶快补起来,不然结帐日就死定了
当得知拿不到当初谈的薪水时,就像个泄气的气球,没动力了,有萌生离职的想法
工作内容我是觉得ok,但因都有时效性,让我每天都过著备战状态,若有一丝松懈,后面
就一团糟
其实我想问的是,真的是我能力不足吗?还是真的是工作量太多了....
而且公司升迁不易,若是妥协,可能这个薪水会卡很久.....
作者: konkonchou (卡卡猫)   2018-09-08 14:42:00
打单/备展、销货、开发票/对帐,我们是由不同人作业若有好系统辅助,工作量嫌多了些,若没有就不是人干的
作者: soleil99 (Play the Game)   2018-09-08 14:47:00
建议直接找主官谈,毕竟当初是他说试用期后给足你要的,没有就走,心委屈着你只会越做越不开心,迟早还是要走
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2018-09-08 15:02:00
先跟主管反应,无效再提离职吧
作者: cccon1ine (乡民分身)   2018-09-08 15:22:00
没升迁机会 你又能胜任工作 可以离职了这工作已经对你没有挑战性了 只能提升你的奴性
作者: jumbotest (coup de foudre)   2018-09-08 15:23:00
我在前公司的工作量:用生命来做勉强在8小时做完,但容易出错;正常步调大约10小时做完。旺季另计= =+
作者: book2381   2018-09-08 15:24:00
公司太小气了… 换别家,要求32k也没很高
作者: alice78226 (紫)   2018-09-08 15:31:00
工作量太夸张了
作者: minddoor (乌贼)   2018-09-08 15:35:00
这是两人份的工作量了........
作者: juicebeach (1518E)   2018-09-08 15:45:00
公司找到你这个便宜又大碗的员工,当然能凹就凹啦。建议你直接谈要的加薪,如果公司拒绝,就离职,趁现在开始找新的工作了
作者: JetChang (喷射机)   2018-09-08 15:49:00
可以走了
作者: yjlee0829 (Pony)   2018-09-08 16:04:00
身兼至少三职?而且一对七业务也太扯..我公司大约一对二一对二领33K 虽然薪水不算高但也符合工作量XD
作者: a10141013 (FlyBall)   2018-09-08 16:12:00
仓储兼会计兼客服,一人三用
作者: dora322 (Dora)   2018-09-08 16:15:00
加薪幅度不大,建议再找,工作量太扯
作者: littlebethy (蜜乌龙)   2018-09-08 18:07:00
谈的时候没料到你可以做这么好才随便答应、好好想想
作者: apley (佛渡有缘人)   2018-09-08 18:23:00
就是离职,没这规定? 那我去给得起的公司
作者: agogo1107 (无)   2018-09-08 19:51:00
你这工作很多,每天做不停才能消耗当天的量,喘口气休息一下就会有工作延宕到隔天,上班根本没心思想别的,也不想浪费时间跟同事说话,因为太忙。而且你主管一开始就在骗你薪资了,醒醒!
作者: YuXun2021 (超级喜欢郭太太)   2018-09-08 20:14:00
就离职,他们想省钱,没业助更省钱
作者: parfait1984 (par ici)   2018-09-08 21:53:00
直接离职,待越久越吃亏,摆明凹很大
作者: wumama   2018-09-08 23:53:00
这两个人以上的工作量吧!快换!
作者: MrDiao (Mr.调调)   2018-09-09 07:25:00
直接暗示主管要离职,看加薪幅度,太少闪人!
作者: iloveumoneyc (chandelier)   2018-09-09 09:51:00
感觉是一人当三人用 快逃R
作者: carlos159357 (Carlos)   2018-09-09 13:44:00
下单一个单位、出货一个单位、做帐一个单位,正常编制是这样才合理吧?!
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2018-09-09 14:34:00
不给钱,走人,毕竟已证明自己能力如面试所云
作者: catherine213 (Catherine)   2018-09-09 14:34:00
这种公司只是想省钱吧
作者: jaquao0117 (杰克很伤心)   2018-09-09 20:13:00
前面说大话的 做不到就可以走了,他以后只会说更多大话,把下属当慈济真可爱
作者: tntbear (苦命上班族)   2018-09-10 08:16:00
你一个人至少卡了三个人的工作量…
作者: rockhart (Line)   2018-09-10 20:55:00
该公司人力缺编
作者: MINI27 (mini)   2018-09-10 23:02:00
走吧!有能力别委屈自己

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