楼主:
for3256 (烨)
2018-09-08 14:35:42大家好，最近换了一间公司(业务助理)
公司业务约7人，每天平均订单量
以erp品名来数，平均在100左右
最多的话一天有到160个品名
正常约花2.5~3小时出完货，爆单约4.5~5hr
公司只有我一个业助，做了三个月
真的觉得工作量很重
每天固定工作就是出完订单，销当天货，出当天销货报表，接收各个业务的问题及回复
之后还要做结帐(约开100张发票，做请款明细，到包装邮件，约70件，都一人完成，且有
时效性),之后做，收款，与客户对帐，追帐，业务报销单，业务绩效报表，行销方案归档
(每月10~15件),主管交办事项，其他分析报表..
上面属于一个月固定工作，往往都必须等订单打完才能做，若订单太多就会耽误了原本要
做的事，例如当日销货，或是业务问题太多，也会耽误，最怕结帐日，订单多，发票会开
不完
然后每3个月还要处理参展的销售后勤作业
往往出完订单都有觉得元气去了一半，若连续爆订单量，工作就会耽误
最近公司有多进入了批发市场，我光是想目前零售商的订单我就觉得勉强消化了，那之后
怎么办(公司没打算再征才)
之前刚进公司有谈薪水 n>30K
主管给n-3k<30K,说试用期过给你要的薪水
试用期过了，主管是很满意我的表现，也觉得我动作算很快，有跟别的同事称赞我
说要帮我提报加薪，结果被公司说，公司没有满三个月加薪这回事，结论主管有尽力帮我
争取，有得到回应是不多，我猜500~1000
在这三个月，真的很忙，每天上班基本上没什么喘息的时间，除了喝水上厕所，都在忙于
公事，如果不是每天都这么忙，我觉得还好，而且工作环环相扣，皆有时效性，我耽误一
项，就必须花时间赶快补起来，不然结帐日就死定了
当得知拿不到当初谈的薪水时，就像个泄气的气球，没动力了，有萌生离职的想法
工作内容我是觉得ok,但因都有时效性，让我每天都过著备战状态，若有一丝松懈，后面
就一团糟
其实我想问的是，真的是我能力不足吗?还是真的是工作量太多了....
而且公司升迁不易，若是妥协，可能这个薪水会卡很久.....
打单/备展、销货、开发票/对帐，我们是由不同人作业若有好系统辅助，工作量嫌多了些，若没有就不是人干的
作者:
soleil99 (Play the Game)
2018-09-08 14:47:00建议直接找主官谈，毕竟当初是他说试用期后给足你要的，没有就走，心委屈着你只会越做越不开心，迟早还是要走
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2018-09-08 15:02:00先跟主管反应，无效再提离职吧
没升迁机会 你又能胜任工作 可以离职了这工作已经对你没有挑战性了 只能提升你的奴性
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2018-09-08 15:23:00我在前公司的工作量：用生命来做勉强在8小时做完，但容易出错；正常步调大约10小时做完。旺季另计= =+
公司找到你这个便宜又大碗的员工，当然能凹就凹啦。建议你直接谈要的加薪，如果公司拒绝，就离职，趁现在开始找新的工作了
身兼至少三职?而且一对七业务也太扯..我公司大约一对二一对二领33K 虽然薪水不算高但也符合工作量XD
作者:
dora322 (Dora)
2018-09-08 16:15:00加薪幅度不大，建议再找，工作量太扯
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2018-09-08 18:07:00
谈的时候没料到你可以做这么好才随便答应、好好想想
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-09-08 18:23:00就是离职，没这规定？ 那我去给得起的公司
你这工作很多，每天做不停才能消耗当天的量，喘口气休息一下就会有工作延宕到隔天，上班根本没心思想别的，也不想浪费时间跟同事说话，因为太忙。而且你主管一开始就在骗你薪资了，醒醒！
作者: wumama 2018-09-08 23:53:00
这两个人以上的工作量吧！快换！
作者:
MrDiao (Mr.调调)
2018-09-09 07:25:00直接暗示主管要离职，看加薪幅度，太少闪人！
下单一个单位、出货一个单位、做帐一个单位，正常编制是这样才合理吧？！
前面说大话的 做不到就可以走了，他以后只会说更多大话，把下属当慈济真可爱
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-09-10 08:16:00你一个人至少卡了三个人的工作量…
作者:
MINI27 (mini)
2018-09-10 23:02:00走吧!有能力别委屈自己