[问题] 持有诊断证明主管不准病假 neptuneses PTT批踢踢实业坊

[问题] 持有诊断证明主管不准病假

楼主: neptuneses (蓝星人) 2018-09-03 22:06:04

代朋友问
我朋友长期有忧郁症病史
一直有定期回诊
上周状况突然发作，
无法与人接触，更无法工作
医生开了重郁症建议休养两周的诊断证明
但朋友主管还是不让他请病假
坚持如果不然就算旷职
让他的处境更雪上加霜
想请问这样可以吗
真的能够算旷职吗
还是只要持有诊断证明
有“告知”就可以算病假？
（以往病假都是跟主管通讯软件通知，以及准假的，所以不确定走完公司流程是指...？
）
谢谢大家

作者: elmo28 (Tzu) 2018-09-03 22:12:00

查员工手册吧，应该会有明订请假标准

作者: stkoso (Asperger) 2018-09-03 23:42:00

在台北的话直接找劳工局不然的话自求多福

作者: qwer2411 (redfox) 2018-09-04 00:50:00

趁现在选举找个候选人陈情

作者: gracegrace5 (阿宝) 2018-09-04 05:35:00

感觉是刻意为难，毕竟大多数人还是不了解忧郁症是脑部疾病

作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-09-04 06:46:00

公司可以以不适任为由，资遣该员工

楼主: neptuneses (蓝星人) 2018-09-04 07:16:00

资遣倒无所谓，在发病期间还有资遣费与失业补助，但如果是因为旷职被开除就很惨了

作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow) 2018-09-04 09:09:00

请找劳工局这有就业歧视的议题

作者: banana321 (香蕉) 2018-09-04 12:33:00

寄mail 给主管和人资主管，顺便cc给自己信箱

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