之前有跟从事人资的朋友一起吃饭
也是聊到自传是否要提到家里状况
朋友是说从人资及公司的观点看
假如有兄弟姐妹
对于团队合作分工
会有很快的适应力
再者 也担心求职者家里状况太多
会影响在公司的工作表现
所以在面试时都会顺道问一下
至于结不结婚
人资朋友是说那就看“公司文化”而定
因为有些公司很怕女员工请育婴假
所以 在某些公司是必考题
※ 引述《ag629 (Keep On Thrashing)》之铭言：
: 刚刚去面了昨天问的该学会的职缺
: 理事长问了几个面试官常问的问题
: 如你跟同事相处得如何阿、未来三五年的规划等等
: 但问到我结婚了没 这种牵涉到个人隐私的问题
: 我选择拒答 结果理事长认为 我们单位是一家人
: 你们的家庭生活状况我应该都是要了解的
: 如果你坚持不回答 那就到此为止了
: 面完当下就觉得这很烂 为什么个人隐私的问题我就一定要回答?
: 然后跟我爸妈讲这个他们全都很生气跟我说你为什么不回答...囧
: 他们都认为问这问题回答有什么关系
: 但我记得在国外面试官有些问题是不能问的不是吗?
: 想问大家 如果被问到这种隐私性的问题 都是怎么带过?