两个月前有发过面试文，当时已找到工作，底下有推文说“当天录取....能待三个月再说吧
”，没想到一语成谶XD，于是又开始面试。
背景：想进科技业，0相关产业经验，做两年保险，找的工作性质是外勤业务，台北人，在
新竹有住处所以也投新竹的。
(N=30k)
1.元欣科技 业务
卖POS系统的公司，面试前有站内信请教之前分享过的前辈，觉得OK才去。
公司人蛮多的，都是年轻人，面试官稍微晚到有道歉。
业务开发比例不高，大多为主管分配案子，很少加班；教育训练完整(师徒制)，面试官表示
要是学长不教你，查证属实，学长就做到今天了XD
不会根据能力经历核薪，大家刚进来都一样，起薪大概就是新鲜人价再高一点点，一年平均
大概13个月，个绩高奖金往上加不少，实际数字有兴趣站内信，当初有答应保密qq。
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2.宥亿企业 业务工程师
代理仪器的公司，规模超级小，去面试只看到两个人，面试官很实在，不太会画大饼，说明
这东西外行人要上手需要一段时间，前半年大概是领不到业绩奖金的，反正我是信了，因为
当天回家我完全想不起来是哪方面的仪器。
问期望薪资我开N，车资实报实销，老板说绝对没问题，看来也许是还有空间，有业务底的
可以去试试。
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3.怡馨橡胶工业(固安震) 业务
老牌避震器公司，hr疑似乱枪打鸟，很确定当天是第一次看我履历，面试时问一堆“蛤？你
没xxx喔？”“哦！你会ooo喔！”
我直接回：我以为面试前双方都做一点点功课是基本的尊重。最后草草结束
薪资没谈到，但有看到旁边白板有上一位面谈的记录，低于N,加上极微薄的抽成。要进出工
地
4.精联电子(新竹) 业务
过程中规中矩，快聊完都没提到薪资，我问：关于这份工作我们还有什么重要事项没谈到吗
？
面试官：都有了吧。
我问：请问这里的薪资怎么算？
面试官：我不知道底薪耶，这你要跟总经理谈，我们是底薪加奖金，但是新人第一年没有业
绩奖金(太震撼了以至于我怀疑当初自己听错)
面试官始终1号表情，皮笑肉不笑的，过程感受不是很好
无声卡
5.伊欧科技(新竹) 业务
面试前被取消...超傻眼，没什么好说的，而且公司知道我从台北过去，而我当时已经到新
竹了...
6.盛镒科技 业务
规模不小的代理商
天眼通这篇我打的
https://i.imgur.com/HGQ3Od8.jpg
起薪略低于N，开始跑业务之后往上加(幅度不会低但我真的忘了)，一年最少约13个月，面
试官说这里会看过程不会只看结果，这点深得我心
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原本是真的想在这间好好做的，但有天下班接到现职offer(N+10)*14，但不是容易待的地方
，考量自己还年轻，进去蹲一两年出来后又是一条好汉，隔天马上办了离职。
接下来聊聊我的超诡异前公司，韩商医材公司，因为还有朋友在里面撑，不太方便讲公司名
XD
1.合约只给你一份，跟他提醒应该要一式两份，结果给你一份空白的
2.业务主管毫无业务能力，一问三不知
3.所谓完整教育训练就是自己看公司官网及主管一次"念"完8.90页的简报
4.下班和假日没回line会被干飞
5.夫妻掌实权，看不顺眼的职员下班后会接到被辞职的电话，隔天再和总经理说是他们自己
不做了，流动率超级高
6.除了他们夫妻自己人之外，称呼其他职员都是姓氏+先生/小姐
7.薪资很普通但夫妻觉得自己给很高
但这间总经理人很好，没架子，连刚好看到饮水机的大水瓶没水了都自己换XD