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薪情差！人力银行：上班族平均冻薪3.47年
【新唐人亚太台 2018 年 08 月 09 日讯】行政院长赖清德日前表示，上班族可以向雇主
反应，给的薪水太低了。不过，有人力银行调查，受访的上班族当中，有6成上班族敢主
动要求加薪，平均薪水冻涨了3.47年，而没被调薪的主因是，公司内部没有调薪机制。
上班族 蔡小姐：“做了8年，3年多大概调了一次，顶多就是一千多。”
在私人企业从事财务工作8年，薪水却只调升3、4千元，让蔡小姐决定要跳槽，换公司担
任采购，一年薪水就多了60万元。人力银行调查，上班族薪水平均冻涨3.47年。
人力银行副总经理 何启圣：“刚刚出社会拿2万5千块钱，11年现在升到3万6(千)的话，
平均1年加薪1千多块，这个是现行目前台湾受薪阶级，实际面临的处境。5成因素是来自
于，公司里头没有定期调薪制度。”
行政院院长赖清德日前表示，上班族可以跟雇主反应薪水太低了，
人力银行调查，有6成的上班族敢主动要求加薪，平均忍耐3.3年才开口。从事航运业行政
的Jessie，3年前面谈时就要求月薪4万，但薪水却始终停滞在3万9千元。
上班族 Jessie：“是有跟他(老板)开口过，应该说是今年年初，他也才加一千块。加薪
可能都还是要看老板心情。”
上班族 蔡小姐：“试着想要讲，可是我发现，如果公司营运状况不是很好，开那个口，
我觉得会不太敢讲。”
人力银行调查发现，有4成上班族会为了提高薪资而跳槽，平均比原本月薪高出7242元。
人力银行也提醒，提高工作配合度以及工作态度，或是争取升迁机会，都是争取高薪的努
力方向。
新唐人亚太电视 王冠霖 张媛婷 台湾台北采访报导