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Salary
[问题] 公司是否有权利将员工任意调部门或降薪?
楼主:
a32337441
(安安)
2018-08-09 17:17:03
我工作的地方是一间小饭店,由于最近业绩不太好,想把我们这个部门直接转到另一个部门
(刚好另一个部门也缺人) 例如房务转柜台之类的,那我原本是房务人员的工作就等于被迫
转成柜台,那如果违反我的意愿我可以跟劳工局申诉吗? 还是说资方的权利就是比较大呢?
毕竟假如我是应征某部门,资方总不能说因为哪边缺人就把你调哪边吧?
作者:
polyhome
(小天)
2018-08-09 17:22:00
降薪不行,要跟员工协商要签约的
作者:
book2381
2018-08-09 17:25:00
可以乔资遣
作者:
plutohsu
(上帝不会只开一扇门!)
2018-08-09 17:36:00
降薪可能要看是降什么,经常性薪资不能降,奖金,绩效等非经常性薪资可以降。
作者:
sylvia25856
(希草)
2018-08-09 17:39:00
换部门可以 没违法 降薪不行降经常性薪资 要先知会你并且请你签署意愿书但是扣奖金 扣有的没的外加津贴 可以
楼主:
a32337441
(安安)
2018-08-09 17:45:00
如果不调就离职,就只能摸摸鼻子走人吗?
作者:
syuanfeng
(Syuanfeng)
2018-08-09 18:08:00
可参考调动五原则吧
https://goo.gl/LH1wLL
作者: furio (void)
2018-08-09 18:13:00
既然是业务紧缩,你可以不接受调动,他可以用资遣
作者:
dd525252tw
(derder)
2018-08-10 09:57:00
雇主不得片面不利益变更 如果是未经协商单方面不利益变更 可以不鸟他 但你可能会被资遣
作者:
vikutoria
(我有个梦但不想说)
2018-08-10 12:21:00
他如果都要关掉这部门 你不转也不走是要? 买下来吗
楼主:
a32337441
(安安)
2018-08-10 13:06:00
我可以接受被资遣,可是公司表示我今天是调你到其他单位,不是叫你走人,所以不用给你资遣费,这该如何是好
作者:
stoneruler
(光芒鱼)
2018-08-12 16:03:00
就说你不接受呀
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