目前在频道商公司，任职三年，
主要做电视频道剪接及频道管理，
目前因主管管理问题，想转职，
想请教大家意见，
问问约聘职的优劣分析?
公司规模：约30人
现任职位：专员
距离：1小时车程
薪资结构：34k（七月调薪后为36k）
年薪约14-15个月，每年七月依照考核进行调薪
上班时间：9:00-18:00（责任制，平均下班时间19:00，每周有1-2次会加班到21:00后）
工作内容：影音频道剪接
休假制度：特休一年7天，周休二日
有三节奖金，母亲节奖金
公司规模：6-10人（某知名上市公司新开子公司）
公司规模：6-10人（某知名上市公司新开子公司）
应征职位：专员
距离：10分钟车程
薪资结构：44k（约聘3-6个月转正）
上班时间：9:00-18:00
工作内容：剪接及助理秘书工作
休假制度：约聘期间比照劳基法规定
此约聘工作主管及HR表示，针对人力缺口已经在送签跑流程，但需要等母公司签准后才能能转正，目前的薪资是以原公司总薪资/12个月来计算。
转正后薪资及福利，会视公司营运状况增减，无法保证。