各位温拿大大们好,
小弟近来陆续在面试想寻求更好的工作,
目前有三家后续较有戏,在此提出讨论,还请大大们给予一些建议
先交代一下本身的背景:
私大前段大学文组学士毕业,多益800出头,第二外语B2,
29岁, 无负债家累, 有女友, 也考虑买房
电子零组件OEM/ODM国外业务4年经验+ OBM通路国外业务1年经验
目前公司43K/月,无年终绩效分红
自己其实不太喜欢加班到太晚,超过七点半八点就觉得加得颇晚
想要下班后可以有时间运动保持健康体态,上一些课程充实自己
A:沅X科技,鸿海集团下的子公司,有上柜
-产品主要为IoT相关PDA/GPS,智慧居家安全系统,智慧门锁...等
-开45-48K/月,人资说会再根据学经历重新核薪,(估计约40K上下)
-含年终之保障年薪14个月,人资说平均可上看16-17个月(怕是大饼?)
绩效分红大约0.5-1个月,三节则是各0.5个月
-责任制,无加班费,加班频率看状况,
表定上班时间是09-18,平均七点/七点半下班,甚至更晚
有时须配合美国客户进行concall
-无员工旅游,多半是国内旅游家庭日
-出差频率约3-4个月一次,遇假日补休须看实际是否工作而定
-须特别处理产品设变后呆置物料之应收帐款
pros:
1.离家近,骑车车程约20分钟可到
2.鸿海子公司的经历,对履历应当有所帮助
3.产品较专业,软硬件都会接触到,学习面向较广
cons:
1.看来免不了会要常加班,七八点甚至更晚也都有可能
2.产品细项细节较复杂,BOM拆开约有300多项料件
3.主管有提到是个十分具有挑战性,压力颇大的工作
B:鼎X,10人左右的小贸易公司,
-产品为传产五金建材:栏杆/扶手/玻璃夹...等
-开46-48K/月,被砍说试用期40K,过试用后42K
-含年终之保障年薪14个月,老板说营运状况好甚至年终有到4-5个月
绩效分红奖金并入年终计算(怕是大饼again?),另外三节各2K
-表定上班时间为09:30-12:00 13:30-17:30, 少有加班状况,无加班费
平均大家约17:30-18:00就闪人了
-员工旅游补助25-28K,自己安排不一定要跟公司的人一起
-有出差津贴,遇假日一律有补休,补班日不须上班,也不需另外扣特休
-至国外参展机会约2次/年
pros:
1.小公司,非家族企业,感觉人挺好相处
2.产品与我先前工作经验的领域较接近,较单纯
一些相关产品知识我都有,较好上手
3.较有机会应用到所学之第二外语,参展机会较多
cons:
1.离家较远,骑车或搭车皆需要近一个小时,
油钱或车资是一笔花费
2.产品专业性相较之下比较还好(当然还是有许多眉角)
3.公司人员女性较多,除了一位工程人员是男生(不知是好还是不好lol)
C. X钺,有上柜
-公司产品为智慧家庭系统,无线监视系统, IP camera...等
-开45-48K/月,人资没有砍
-年终1-2个月,绩效分红看KPI,估计0.5-1个月,三节1.2K,生日1K
-加班从七点开始可报加班费,但要先呈报主管,加班可免费订便当
-依个人KPI每年来调薪
-员工旅游,近两年是没有的
-出差频率约一季-半年/次,有出差津贴,遇假日可补休
-参展较少,看展较多
pros:
1.上柜公司,稍具规模
2.客户维护跟客户开发都会接触到
3.离家近,车程约20分可到
cons:
1.公司近一年EPS亏损
2.责任制,加班似乎无可避免
以上这三家如果要选择,大大们会建议选哪一个呢?
那是基于什么理由及考量来选的呢?
ps. 另外也想请教在面试时谈到年终/绩效/分红这类的问题,
有什么推荐的话术吗? XDDD
我是会问说往年的年终平均落在几个月
得到的回复大多是依据公司营运状况而定(虽然是没错啦...)
但也怕遇到给大饼的公司,例如我现在的公司就是
面试时说年终会有个2个月左右,
进去后到了发年终时说营运不佳因此没有发放,
而私下探听后也了解到已经好几年没有了QAQ
真是有点傻眼...
再麻烦大大们给予些建议及反馈了,万分感谢!!!
还请指点,感谢大大