安安 阿肥这几个月面试了几间公司 做点功德来分享一下心得
阿肥工作经验约两年 我发现喇 面试主要就是想了解三个问题
1. 对我们公司了解多少
2. 为什么想进来我们公司
3. 为什么我们要用你（你有什么优势）
面试前会准备这几个问题 在依据职务进行扩充
以下分为事实以及短评 短评就是由个人意见所组成或推论
节省时间 正文开始
1. COBINHOOD/ Business Development Analyst/Researcher
新创公司 主打零手续费的虚拟货币交易所
公司位在台北101里面 占据一整层楼 面试时部分还在装潢
执行长是之前17直播的共同创办人 非常年轻
面试时1对3 一位HR两位BD部门主管
问的问题非常的细 主要是希望了解“过去的经验能怎样帮助公司发展”
短评：
公司位于101、初期即预计招募200人、举办记者会等等
显示出他并不是一间普通的新创
老实说还蛮想进去的
离开前HR信誓旦旦的跟我说 不管结果怎样我们一定会通知
我以为这间公司会不一样 结果一样无声卡
网络上有一些八卦 不过无从考证所以不予置评
2. 宏泰集团/ 投资研究及投后管理人员
台湾地王所创办 由建筑营建业起家 跨足金融、保险、证券
一面主管 二面CFO 部门另外还有一名专员
面试主要想了解“有没有想长期待在公司的意愿”
二面CFO直接坦白地讲 希望找来的人是真的能够长期在公司发展
不希望做一两年之后又离开
短评：
传统产业作风保守 公司非常有钱 投资金额颇大
若有心想待在公司长期发展 应该能够接触到很多不同的案子
可惜我没有想待
3. 和通创投
台湾知名创投 面试时间设定约一小时 1对1
对投资评估非常要求 投资审核会经过两关
面试主要想确定你对于产业了解以及你的案源开发
短评：
面试我的主管非常厉害 条理分明 思路清楚
同时能够快速拉近和面试者的距离 得到他想得到的资讯
战斗力我看至少有10,000以上 高手高手
4. 国票创投
一面后一个月约二面
主要想了解案源开发的能力
一面时有聊到投资的产业方向 面试官说最近在看餐饮集团
我有顺势提到自己前几天去的餐厅 背后的集团关系等等
算是有借题发挥到
二面时就没什么机会表现自己
5. 群益投信/创投私募投资人员
一面顺利 二面十分钟被请出来
面试有时候就是这样
6. 南山人寿/欧美股票研究员
面试官业界经验丰富 面试全程英文面谈
把面试者的能力分成听说读写
因为研究的工作性质 大部分时间要花在读上面
所以会希望能够能长时间读资料的人（英文）
面试最后考了英文读和听的能力
素材是公司对法人conference call的内容
范例:apple Q3 2018 conference call
https://www.apple.com/investor/earnings-call/
给你听一段时间
接下来问你法人问了哪些问题
公司如何回复等等
短评：
面试中可以评断出面试官是以事情为主的人
比较要求工作能力>人格特质
面试时考的也是未来工作内容之一
所以面完你大概可以了解你适不适合这份工作
大概是这样
小弟文笔不好
简短心得分享
请多海涵