跟多数人一样，会想进大公司、外商闯闯。
本人现况：
职务上没有任何抬头，一般职等。
学历私校科大，经历多为小型公司或中小企业，履历整个普普通通。
职涯上主要希望薪资能有成长的空间。
毕竟到了尴尬的年纪（７年级前段班）。
努力想想自身的优势大概就是工作尽责，
以及算是有些跨领域的能力
（虽然没有到很专精）
散发的是工具人属性光环？！
前些时候，
在工作上有过长期配合的前高阶主管，
表示有个职务，希望我过去他新岗位的公司。
这时候有推荐人，
等于是拿到转职入场卷跟加分；
也真心明白这点真的很重要。
毕竟目前的职务，要有加薪的空间，
在业界来说，
要到中高阶抬头的职等才有得谈。

真的是令人难以抉择，但是要观察自己的推荐人给你安排的是火坑还是爽缺，再决定是否去面试

"争"取

搞不好是高薪屎缺 我觉得你不要太在意 现在的工作才能让你的生活保持平稳不是吗 家人和健康比什么都重要

选家阳家人

这种事没人能说那个好 你要够了解自己 选了哪个就不要再回头看另一个

不是都分析出来A比较好，结果你去B?干嘛不先面谈问清楚再选？ 顺便可以衡量一下家里的状况，自己在那乱想错失机会 连面谈跟原因也不讲清楚 是谁都会生气吧

一点都不可惜选了哪个做到好 就是负责了

家里有人生病会心情影响很大，还是以可以两边兼顾的程度来评估，才不会造成心理负担太大，自己也累垮

要看你那位高阶主管是怎样的人，及你们谈的条件状况，一般说家人有状况是会体谅，若对方不会体谅不去也好

安于现状久了就是蹲到脚麻

整体而言支持你做的决定，因为现阶段照顾好自己与家人比较重要。你唯一没做好的是与前主管应该要交代清楚，这样以后才可能有第二次机会，也别忘了表达自己的感谢与遗憾。只要把自己照顾好，机会还是会有的，也不要再执著于自己的选择到底对或错，放过自己吧另外你也可以思考一下，如果去了新工作，结果身心俱疲的自己无法胜任，最后搞不好赔了夫人又折兵，工作没了然后也与前主管把关系弄僵，这才是连下一次的机会都没了

一直去想过去的事没有意义，你该想的是再遇到一样的状况你会怎么选择，这东西本来就没有最佳解

如果真的信任对方，为何不直接跟对方说自己的状况，要是对方真的体谅，说不定会给你一些空间或是建议，至少不会没信任

中间沟通过程太粗糙才会变这样

工作一回事，家人一回事，别混为一谈，其实两者并不相干，有时是你在骗自己而已

家人生病是长期还是短期？如果确定是长期抗战，我会选有发展性的，自身经验告诉我不要为了长照让自己失去职场竞争力，有一天会两头空

只能猜测你错过了一个转运的机会