约在1~2年前找工作时投履历到某间公司
人资发了面试通知也去面试，
不过当时只是对工作内容很有兴趣，
但跟主管面试时感觉不是很好，
所以后来也没有被录取，
但现在又再重新找工作，
结果这次反而人资自己主动发面试邀请，
这样的情况再去面试录取机率高吗?
因为考量到
1.之前面试应该留过基本资料，人资这次只是乱枪打鸟?
2.才1-2年又重新开缺，会不会是屎缺?
3.如果又是同个主管面试，感觉尴尬，且不录取机率
应该是90%，去了又浪费时间

直接跟人资说之前面试过...看他如何反应

去看看啊，我应征过一份五年前也应征过的公司，一样职位，五年前没上，五年后上了，所以很难说啦，是说上了之后很庆幸五年前没上 ....

但5年后主管可能不同，可是才1-2年可能是同一个@@

不一定吧

五年后也是同一个喔，他完全不记得了

还是直接如一楼所说直接问人资避免浪费时间?

要看你有没有兴趣!!有兴趣就去啊~~我两年前去没上!!两年后他自己找我~~上了!!但我最后没去.......

对工作有兴趣，但对之前面试的主管没啥兴趣..感觉不好搞 也不太对盘的感觉

现在公司是一年多前面试没上的 面试主管根本忘记我之前有面试过 就当是一份新工作去面试就好

面试看看，搞不好都换血了

我现在的工作是曾经面试三次。第一次他们请我面试但我还没想换工作、第二次他们请我面试但我觉得条件听起来不优、第三次我自己丢履历只因为需要一份工作

面试主管和人资又不一定是同样的人 先去谈

有面试有机会呀

上的机会大，只不过离职率高是真的有原因的