※ 引述《xvited945 (sk0k0)》之铭言：
: ※ 引述《fansla (好想喝凉的>"<)》之铭言：
: : 回文想说讲清楚一点主要是鼓励原po可以多投跟某些推文说的一样
: : 这个公司如果没有机会就投下一个
: : 至于语文的程度的话我当初面试上了国外业务本身是做科技业，然后我自己是电机硕
士
: ，
: : 也许背景会有加分，不过其他面试的人也是有同样理工背景而且语文能力也都比我好
，
: 更
: : 不用说我的个性十分宅，遇到陌生人一开始大多都是结结巴巴
: : 工作其实很看缘分
: : 如果你真的有某些特质的话，多投看看也许可以吸引一个欣赏你的主管/公司
: : 另外建议你投国外业务的时候，如果职缺里面有写是欧洲或是东南亚的话，主要丢这
些
: 好
: : 了
: : 因为韩国日本都可能需要会当地母语
: : 美国市场可能也会要非常流利的英文
: : 欧洲其实是一个不错而且多元化的地方
: : 当初某个德国代理商老板来台湾找我前主管吃饭，周末我跟他们一起出去
: : 那个德国人看我一句话都说不出来，他就说，不要怕，我们大家英文都不好，你想到
什
: 么
: : 就讲什么，不要在意会讲错，这样才是真正的沟通
: : 有的时候你在面试的时候要尽量表现自己
: : 表现自己不是说跟人家强调你有多强
: : 而是要把真正的你表达出来，还有你过去在学校学了什么，你觉得你可以替公司带来
什
: 么
: : 套句我前主管最爱开玩笑的
: : 要找英文好的人
: : 纽约里面随便一个地铁流浪汉的英文都比他好
: : 英文很重要，但是有其他更重要的东西
: : 如果你自己都不知道自己的个性或是特质
: : 别人怎么录用你啊...？
: : 还有不要坚持在台中了，双北真的会多很多机会（不过敝公司目前没缺不然就要你来
应
: 征
: : ）还是你愿意派驻德国？可以问问看
: 公司对于理工科系跟外文系业务态度本来就不一样
: 理工科当业务是因为能快速了解公司产品的特性
: 甚至能不用FAE陪同的情况下跟客户聊制程与技术
: 但外文系呢？
: 对科技产品根本外行
: 问他TFT-LCD跟OLED的差别？不知道
: 问现在晶圆已经到几代厂了？不清楚
: 问市面上自驾车现在主要是level几？连自驾车有分等级都没听过
: 这些都可以理解
: 终究是外文系，要求了解这些有点苛求
: 反正进了公司再学再熟悉也可以
: 不过提到外文能力就不能放水了吧
: 外文系顾名思义
: 专业能力就是在语文
: 不管是德文系法文系英文系俄语系
: 英文都是最基本的要求
: 然后再看第二外语到什么程度
: 业务是公司与客户之间的桥梁
: 从RFQ到EOL都要不断的与客户沟通
: 尤其是国外业务
: 一年可能见不到几次面
: 大部分时间靠的是email跟电话沟通
: 这时候听说读写能力当然极为重要
: 你可能听不懂客户的专业需求
: 但可以记录下来请FAE或RD解决
: 又或者请PM评估改良或研发的可行性
: 但如果你连记录客户问题都做不到
: 那公司的立场就是要你干嘛？
: 我公司的国外业务常常可以听到他们在打越洋电话
: 这些沟通都是即时的
: 没有什么时间让你用google翻译
: 说句难听点的
: 外文系的语文能力没有比一般人强
: 很合理怀疑大学都在混
: 不要跟我说外文系主要是在学莎士比亚、但丁跟做报告
: 这些都是借口
: 对了
: 外派的条件通常都不低
: 至少要能够与当地人流利对谈
: 所以不是求职者愿不愿意
: 而是要看公司想不想用
: 说了这么多
: 我还是给原原PO一点方向
: 过去没努力的就过去吧
: 未来还是有机会
: 先加强好听跟说
: 试试看外商客服之类的
: 一样有收到offer的可能
: 我就有朋友完全没提出语文检定成绩
: 也没多显赫的学历跟工作经验
: 单凭英文面试就拿到了不错的外商offer
: 试试看吧！
看到大家在探讨文理组、学历问题
那小弟来抛砖引玉一下
希望对原po有帮助
背景：
大学法
硕士商（国立中后段地名学店）
多益890 日文N1
到目前公司前，完全无相干的工作经验一年半。
（体育教育业vs 科技业）
到职后(双北公司）
前四个月训练与试用期 月薪 42k
第5个月-12个月 月薪+津贴 80k
（周期：日本一个月，台湾一周）
未来外派（等工作证中） 月薪 124k （含房租补助）
以上不含奖金，奖金据公司里的人说到职一年后有办法拿到8-13个月，我是还没拿到过啦
，随便听听就好。
建议原po可以多找找，不要侷限自己在台中。
去双北工作当月光族也没关系，累积对的经验可能你未来一年多赚的可以抵你好几年房租
钱。
然后多益再努力考高一点，你文藻的努力考多练习相信拿张金色的不是难事。
毕竟差那一百分可能就是有没有面试的区别，面试技巧再好，没机会面试也是白搭。
我们文组没有理组的背景，在筛履历时大概阵亡机率高一倍，唯一可以靠的也只有努力在
面试时让未来老板知道，你的逻辑性思考能力和组织力。可从平常就训练自己讲话的方式
，让表达更有条理。
外派也是个可考虑选项之一，这应该是短期内提升薪水最快的途径，可是外派人员的辛劳
跟奔波与寂寞又是另外一回事了