如题
最近我在某连锁餐厅打工
排班表示一个月出一次
假如说我今天排班是9点到4点
6点到10点的两头班
但是因为生意不太好
或是人手不需要那么多之类的原因
从9点上班到12点就要我打卡下班
请问像这种
因为某些因素没有照预定的排班表走而提早下班
有违反规定吗

之前遇过…不知道有没有违反规定我是直接呛完主管走人，说他把人当皮球的谁要卖命

应该没有，PT本来就没有规定上班时间！除非你们有签劳动合同....

换工作 虽然PT是排班 但是这样任意砍班而且超过两次就换吧 雇主可以随便砍班 那PT可以自己有事提早下班吗？尊重很基本据我观察 很抠的餐饮和服务就会这样 生意好反而不会

基本上如果一开始合约没有签说一周至少几小时那应该就没有违法印象中也只有规定最低工资跟最长工时没有限制最低工时(吧？)只是这种把PT当皮球，有事叫来没事踢走的主管跟我说人有多好我都不信…都只是表面而已

没有违法 只是有些公司比较好空班太久会给空班津贴