各位版大好，今晚台风来北台湾很不平静，我们组员也非常无法平静。
目前本鲁任职于台北某知名临床试验企业的财务部门。
平日工作是使用甲Ｘ文系统进行业务处理。
今天忽然被主管发信告知，下周甲Ｘ文系统会关机一个星期，
要全体组员用自己的特休请五个工作天来弥补系统关机的时间。
此告知信一发出后，随即还附上每个组员目前还剩下的所有（特休、病假）假期日数。
初步与友人以及组员讨论过后，这其实是违反劳基法（38条第2项）的，
但是主管一副理所当然的样子，认为另一个国家的财务部门也是这样，
为什么我们不行。
我们有提出抗议，认为公司系统关机应该与员工无关，
员工没有理由要用自己的休假来弥补公司系统关闭的空窗期。
若是要弥补，也应该以公假形式来处理。
主管就跳针说，系统不能用那你们来公司要干嘛<